倪长乐和不少机械厂的电工打过交道。
这些电工往往都是职校出来的。有的甚至是初中都没毕业，跟着个师傅学着学着就成为专业电工了。
还有机械装配工，也是大部分来自职校，这个群体中，有很多积累一定经验后会自行创业。
重点扶持全国的职校教育，就等于在未来的工业领域创业“老板”中先入为主、留下川腾品牌的深深足印。
倪长乐还没回到深市，就把这个举措告诉了董灿和盛年，让他们迅速行动起来。
董灿在电话里问：“倪董，全国职校太多了，咱们一下子搞不定那么多家，能否先从珠三角和长三角排名全国前列的轻工职校开始？”
倪长乐：“你去问问吕总，可以先从纺校这种入手，能促进PLC、小伺服的销售。每年都有大量学生毕业，这块工作一定要重视起来。”
董灿：“好！”
两天后，倪长乐回到深市公司办公室。
吕春风、盛年和董灿一起敲门而进。
吕春风拿着一份打印好的方案，笑着说：“我把明年全年的全国、省市可编程控制系统设计工程师职业赛、自动化高职大赛等全部列了出来。”
盛年接过话题：“我们想请倪董您敲定一个预算比例。”
倪长乐笑着说：“又忘记了吧？预算去找郝总批，这份清单我先看看。”
吕春风把方案递过来：“捐的产品数量及型号，奖金预算等等细节，到时候再汇总吧。”
董灿：“参与巡回的技术人员名单，晚些在征求孟总、周总他们意见的基础上，公开遴选。”
倪长乐一边看方案，一边点头：“好。这事大家做得不错，另外，在和职校沟通的时候，再看看他们还有没有什么别的需求，比如建实验室。
如果要建实验室，就必须挂川腾的牌子。”
盛年一拍脑袋：“这事差点忘了，咱们已经在三所高等院校中设立了自动化控制实验室，该把这个经验复制到职校。”
旋即，几人又讨论了一会，使得整套方案更加完善。
倪长乐等他们出去后，靠在椅背上又思虑良久。
川腾的护城河现在是越来越宽、越来越深了，但这还远远不够。和下游动辄数十亿甚至百亿体量的客户相比，川腾的规模太小了。
正思索间，甘小玥打电话来：“今天常艳和美芝都带孩子过来了，回家吃午饭吧。”
倪长乐：“好。凌宝没过来？”
甘小玥：“没，常氏机床厂现在也挺忙的。”
倪长乐看了看邮件，也没什么特别的工作，就直接开着那辆福特SUV回家了。孟平在公司忙着，中午还有午休一个小时的习惯，肯定是不会一起去吃午饭的了。
自从结为一致行动人后，他和孟平、周朗等人就像亲兄弟一样，关系热乎得紧。只是平时各自负责的事情都比较多，私下交流的机会很少。
倪长乐有时候觉得，和这些兄弟保持适度的距离也好，反正该关心的一个都不会落下。
最重要的是，大伙骨子里那股热血和激情从来没有消褪。
一个人一生中，能找到一个合适的事业及平台，是很不容易的。
现在川腾站在国家新型工业化转型升级的风口上，每个人都很珍惜这种机会。当然，毫无疑问的是，在未来数年，这种机会还会一直持续。
