一个人的视野难免有盲区，在与众人讨论之后，综合各方面考虑，BIOS最终还是选择ROM存储器。
会议刚开始还很轻松，很多东西很快就敲定了下来，在座的大佬们也一点一点对讲台上的人开始重视起来。
技术人员拥有技术不假，可他们也是活生生的人，他们也有自己的脾气，刚开始，他们虽然没说，可心里对马景澄是没有什么好感的。
就算是顶头上司又如何，惹急了，此处不留爷自有留爷处，他们就是讨厌那些文职人员才离职的，来的时候都和招聘的人谈过，如果公司有官-僚-主-义，他们立刻就走人。
马景澄来之前还好，可他今天到来，竟然让众人到广场集合欢迎，这让很多人心里不满，这不就是官架子的开始吗？
在他们心里，文职人员屁本事没有，还爱瞎指挥，和产品经理一样令人讨厌，有人就是受不了专门迎合市场的公司走掉的，明明还能做的更好，那群人为了赚钱，非得将一个好好的产品搞得面目全非，对于一个追究极致技术的人来说，这是难以忍受的。
他们不是讨厌文职人员，而是讨厌他们在自己的领域瞎咧咧，最可气的是，这些人还是他们的上司，技术上得不到追寻，还得面对这群人的精神压力，也难怪他们会形成这种印象。
来中州之后，他们也只是抱着观望的态度而来，在别处受了气，就想暂时来看看，如果不对劲，立马走人，可中州的服务人员似乎有点不同，这里的服务人员从来不过问技术上的事情，也不和他们争论任何观点，只是按照吩咐很好地将事情办好。
MEXe的人有一部分在做销售，有一部分被分配到了各个研究室，年初的那段时间，马景澄天天给他们讲课，他们是具备电脑等知识的，还从外面弄了好多文献，全是外文的，他们也看了。
同时，他们还经历过陶彩销售和盲盒销售，在服务这方面没有问题，在启程前往各处的时候，马景澄就强调：禁止任何人插手不属于自己领域之内的事情！
这条规定不是让众人袖手旁观，而是不要使用自己作为上级管理人员的权力对专业人才吆五喝六。
马景澄对上级管理人员的定义有点奇葩，他认为，作为一个文职管理人员，只需要做一件事——服务！
如果有人不明白这件事，他不可能成为一个一流的高管，他所管理的这家公司也成不了世界顶流的公司。
技术人员直接为产品服务，销售人员为客人服务，助手为技术人员服务，高管为所有人服务，给他们那么高的工资，不是让他们到公司耀武扬威，而是为所有人提供便利。
无论是CEO、CTO、CFO，都是为了公司服务，为了最终的产品服务，很多人不懂，至少在红武，懂得的人很少。
各州的一-把-手也和公司是一样的，可事实恰恰相反，他们滥用了自己的高度，尽管目前，很多大州都在拼命的搞发展，尽可能地提供各种便利。
然而，更多的人还是处于享受自己高度的位置，他们从来都没想过自己的位置代表着什么，也从来不认为自己是为了服务而存在，他们脑子里只有‘掌控’二字。
到目前为止，马景澄或直接或间接地接触过各种各样的人，老实说，能够十分清楚自己位置所代表意义的，只有彩虹路的人。
而彩虹路当中，以李宽和宋青州为最着。
在他从花镇进入了攀州，高清了攀州的状况，他是非常惊讶的。
或者不止是惊讶那么简单，简直是不可想象，一个地方，要了解当地的管理者，不需要去他的办公室，只需要将当地近些年发生的事件调出来，看当地允许干什么，不允许干什么，当地所画的圈子到底有多大，这些画出来的圈子是谁在承担最终的风险，就能知道那些管理者是什么样的人。
马景澄和彩虹路之间是彼此试探，他一直都在试探彩虹路的底线，来验证自己对攀州这个生产总值排名第四大州的猜测。
抓住高进和彩虹路的谈判，他扔出了陶彩，继陶彩之后他扔出了爆炸的彩票……最后得出结论，攀州的风险在宋青州身上。
宋青州，对得起他名字里的‘青’，说句不夸张的话，他凭一己之力撑起了攀州的一片天，此人若是倒下，李宽若不能接替，那么攀州就不能再进行投资。
这些东西，马景澄早已经看得明明白白。
中州的技术人员在这里待了那么久，没有人管着，那宁鸣所做的工作也只有两个字‘服务’。
培训那些新招来的助手，告诉他们应该做什么，不应该做什么，要做到如何如何，待工作的态度应该怎样怎样。
此刻，他还在会议室里，他是一个服务人员，为中州所有人服务，不能别人离开，他也离开，他需要从马景澄这里获取信息，这些信息藏在马景澄的讲话当中。
他很少会直接问马景澄这件事要不要做，要怎样做，几乎他们那一批人都学会了自己分析问题，从别人的话语当中找到重要的信息。
马景澄谈到食堂要开始二十十小时营业，他就知道这意味着什么，为了这二十四小时，他需要做哪些工作才能保证其正常的运行，当下这可不是一件容易的事情，他要妥善地安排人去采购食材，去商都道获取各种许可证和票据，他还要做其他的事情。
马景澄谈到BIOS，他也知道，毕竟5150在菜园子不是白拆的，还专门请了都天科技大学相关的教授来对材料和电路板讲过课，由此他知道，ROM和EEPROM需要采购，他需要为此做出方案，到底在哪儿可以获得这些东西，手下有什么样的人可以使用，如果没有，应该在哪儿得到补充。
这些都是马景澄交给他们的，其实只有两个字‘服务’，服务是行动，一目标为中心，为了实现目标，去寻找达到目标的条件。
按照马景澄的要求，他们要时常将自己总结的东西拿出来复习，形成一种意识，等到能够信手拈来时，才能算是入了门。
他们MEXe这群人，说是收益最大的一批人一点都不为过，他们最初在攀州收集信息的时候，养成了记笔记和收集信息的能力，马景澄在给他们讲解的时候，会用他们收集的信息来分析，他们掌握了分析的方法和能力，之后上门推销，掌握了服务意识，再后面，菜园子的图书渐渐多了起来，他们在闲暇时除了学习各国的外语，还学习了计算机相关的知识。
在全国各地日夜奔跑的途中，他们知道了赚钱的艰辛，知道了人间的险恶，回到了陶铃街，他们的努力又得到超过心里预期的回报，一切辛劳消失殆尽，化为无尽的力量，险恶也化作温暖。
可是他们不知道的是，为了培养他们的能力，马景澄废了很大的劲儿，每一次，马景澄从他们提交的笔记本中得到他们面临的困难，他都会做笔记，并且在实际当中为他们解决。
为了培养消除他们身上的戾气，去拜访客户之前，先去拜访了街头那些混子，MEXe的人没少被揍，有人说男人的心胸是委屈撑大的，马景澄觉得这是屁话，男人的心胸不是委屈撑大的，一直委屈只会让心理产生扭曲，扭曲的心会让心胸变小，而不是变大，只有委屈得到释放，男人的心胸才能变得容纳天地。
为此马景澄一直在想，到底如何才能让MEXe的委屈得到释放，想来想去，唯有自己的尊重再加上物质的补偿，还有服务理念的正确引导。
可MEXe的遭遇不同，呈现的能力也不同，这是马景澄无能为力的。
人需要两个方面的补偿，物质和精神，特别是一个男人，尤其如此，男人在外面打拼，是为了得到物质的补偿，而精神的补偿需要从家里得到。
