“合作愉快！”
气氛从寸金不让、剑拔弩张转变成世界太平、皆大欢喜。
在场的人站起来，挨个握手。
大的方向已经敲定，剩下的工作就交给律师和其他人，只要不破坏大的原则问题，其中的细节已经不是那么重要了。
邮电的负责人也伸手向马景澄：“合作愉快，不过，就其他工作，我能和你们最高的负责人当面来谈吗？”
其他人看似在各自交流，实际心思都在邮电负责人的这句话上。
他们心中猜测是一回事，事实可能是另一回事，猜测是在没有事实的前提下才有的次优选择，如果能够得到更多相关的信息，那么就更好了。
冷海洋等人和马景澄谈判是从宋青州那儿开始的。
宋青州都没有提出过要和最高负责人谈话，他们也不好提，毕竟老宋的脸面还是要顾及的，再说马景澄的强势和退让并存也让大家都觉得并不是不能谈。
越发到后面，在马景澄能够谈的条件下，无故提出要越过马景澄见起背后更高层级的人，是一个不礼貌的表现。
他们对马景澄的能力没有丝毫的怀疑，只是这心里总有的疑问是难以消散的。
冷海洋对马景澄的判断有众多，可无论怎样承认，她心中都保留着马景澄背后还有人的一个念头，如果实在见不到，将其当做唯一的负责人也未尝不可。
在马景澄有足够能力的前提下，冷海洋反倒是不希望其背后再有更高级的人员。
这个小弟弟说实在很符合自己的口味，从各方面都能让人感到舒适，尽管谈判桌上大家是敌对方，可谈完了，那种亲如朋友的感觉，在别人身上很难找到。
冷海洋自己一直在琢磨为什么会有这样不太具体的感受，她只能得出一个结论，马景澄是从心底给予了自己尊重。
能够遇到一个将事情分开来对待的人，这年头，难得啊！
为此冷海洋也打起了精神，对方是一个能够将事情区分对待的人，并不代表自己可以得寸进尺，尊重应当是双方的，柔和的人并不是没有脾气，能够恰如其分地对待别人，是他各种能力的一种单一表现，并不代表他整个人，只是说这种能力恰好符合了自己的心境。
从陶彩开始，到现在国内少人听说过的无线寻呼，或许，以后会有更多的合作，建立长期、稳固、可靠的合作关系，这对于东海来说是很有必要的。
了解更多的信息就成了必然的事情。
其他人未尝不持有这样的观点。
格外关注马景澄的谈话也就很有必要了。
其实有些事情，如果无人提起，即便是存在大家心里，人们也不会那么在意，可一旦有人特意强调，就会唤醒脑海中相关的信息，这种信息在特定的时间就会占据思维。
其他和马景澄属于一方的人同样关心这个问题。
且不说东方宋关心这个问题。
裴文恵也对此颇为关注，他们的关注和冷海洋一样，从最初的惊讶、好奇，想要知道马景澄背后的人是谁，随着时间的渐渐拉长，已经变成了一种疑问排除。
他们此时的关注点不再是背后大佬是谁，而是关注有没有大佬，或者说，他们希望得到的答案从有没有变成了没有。
他们希望马景澄背后没有大佬，他们希望马景澄就是那个唯一的大佬。
即便他们是拥有很多才能和超越普通人意识的人，他们终究还是人，也会有某种被称为弱点的东西。
和马景澄的相处当中，他们已经得到了自己想要的东西，当能获取精神上的愉悦时，物质上的减少就显得无关紧要，当然这种观点是普通人无法感受到的，普通人亟需物质来满足最基础的欲望，即便是有钱了，很多人也照样感觉不到精神上的快乐，幸福感的来源，基本上全是由于精神上得到了满足。
这个问题就像百分之九十九的人不知道自己这一生喜欢什么一样，他们也不愿去想，因为这是痛苦的。
裴文恵等人也需要这种精神上的东西，尤其是标新立异的陶铃街，解放了他们精神上的禁锢。
说到底就是在追求安全感，如果马景澄背后还有别人，无疑会产生很多变数，让这种不安的因素增加。
可奇妙的点就在于，很少有人会亲口问马景澄这个问题。
如果真的要一个解释的话，那么和尚的那句‘谁打俺老板，俺打谁’就能说明这种默契的东西。
我跟着你，仅仅是因为你是你，如果你离开了这个公司，我不会待在这里！
这大概是当下十年最能概括某些情谊的话，不止是在红武，在利国同样普遍。
很多高科技企业，某一个部门的员工，留在那个企业仅仅是因为某个人，那个人离开之后，整个部门的人都会相应跟着辞职。
WindowsNT操作系的开发者和他部门的手下就是这样一群人，在卡特勒从DEC离职后，他的手下也跟着进了微软，这样的例子多不胜数。
当然了，这种所谓的情义，也存在不了多久，再过几十年，人们连感情的快乐都感受不到，这到底是一个时代的悲哀，还是生活在特定时代之人的悲哀，很难有一个准确的判断。
与其说裴文恵等人是在为自己担忧，倒不如说是在为马景澄担忧，这种担忧背后的潜在意思是，没人可以担任马景澄的上司。
无论别人怎么看待他们私下的这种想法，他们就是这么认为的，如果非要用一个词来形容的话，就是‘拥护者’!
远者不知其温，敌者不知其义，见者不知其人……马景澄从未对他们说过夸夸其谈的承诺，他们只是被其平常的行为所打动罢了。
裴文恵对其说的一句话记得非常清楚，他说：
“真正的卓越者，不需要利用别人思维的盲区布邪道、不会调动追随者情绪转嫁自己的风险，更不会超利用别人情绪赚钱之后背后嘲笑别人蠢……很可惜，我不是卓越者…”
谁都知道，陶彩这样的高价服装很难卖出去。
那天晚上，凌晨，众人聚集在菜园子讨论如何将更多的衣服卖出去。
很多人提出了各种各样的意见。
马景澄之后说了一大段话，这段话中，夹杂着他对自己的贬低，他说自己不是卓越者，做不到卓越者该做的事情，可大家都知道，那不过是在为大多数提出方案的人找台阶而已。
一方面他告诉大家要追求卓越，用追求卓越轻言否决了那些在他看来不合适的提议，再用自己不是一个卓越者来将众人的心理抚平。
对于前面购买了陶彩冬季服装的那些富贵之家，无论是红港来度假的阔太还是外国定居的洋太太，马景澄都拒绝了再次带着衣服上门推销的提议，只是送上了图册，只有他们看上了，才让人送上门。
攀州最大的销量不是本地人，也不是从国内其他地区来的人，而是马景澄细心经营的人脉。
这期间出现过很多问题，MEXE的人处理不当，让顾客很气愤，是马景澄在菜园子打电话道歉，请南叔去将顾客接到菜园子，亲自赔礼道歉，这才挽回损失。
每一次员工出现问题，他都只是轻轻挥挥手：“太累了，回去休息一段时间！”
员工认为老板要开除自己，竟然哭了起来：“老大，不要开除我，我不会再犯了！”
那种感觉，不像是一个正常人该有的表达，而有点像小孩子承认错误，也有点像是撒娇。
裴文恵看到马景澄摇摇头，走上去给那人一个拥抱，拍了拍其后背：“怎么会开除你，休息两天，正常上班，带薪休假！”
她那眼睛，竟然有点绷不住，湿-润了，也不知道为何，这给她极大的震撼。
送走员工之后，他继续抽出那么一点点时间来赔礼道歉，沟通，直到那些顾客很满意为止。
正是靠着这些人，陶彩才能有其他渠道售卖。
之后的销量，裴文恵都有点惊讶了，不但客人订购增加了，其关系网带来的销量更是占了销售额的一半。
徐之搞不清的事情很多，可有时候裴文恵自己也搞不清楚，就拿赚钱这件事来说，她时常产生错觉，自己这个老板，到底是要赚钱还是不要赚钱，很多决定让人非常疑惑。
不过，之后再看时，裴文恵又不得不承认，自己老板是对的。
就拿当下来说，在他们看来，如果和各州谈妥之后，就不需要再和邮电有什么交易了。
可马景澄在早就拟好了一份和邮电的合作。
邮电的人想要借此和所谓的最高负责人谈判也由来于此。
