最终在奥黛丽杀人的目光中，众人才平息了下来。
回到方案上，众人开始展开讨论。
奥黛丽的目的就是创办一家公司，核心成员就是在座的众人。
创办公司主要有三个方面的原因：
第一个也是最直接的一个原因，是她在叶家的荧光棒上嗅到了巨大的商机！
要是做得好，规模和利润都不可小视，解决叶秋家里的问题更是小事一桩。
第二个原因则是对她个人而言，她需要一个证明自己的机会！
她要向世人证明，哪怕没有家族支持，天才的奥黛丽·米德尔顿同样能在商界闯出一席之地！
而第三个原因，则是叶秋登陆NBA之前，需要一个专业的经纪人团队为他处理各种杂事。
像与赞助商的商务合作谈判，以及和各大球队的接触试训安排，以及薪资条款谈判等等。
许多新秀球员由于没有精明的经纪人把关直接和球队接触，最终签下了不平等的霸王条款而导致职业发展受限的案例屡见不鲜。
奥黛丽相信，以叶秋的天赋登陆NBA是早晚的事。
所以这方面也需要尽早为叶秋做打算，这样叶秋才能把精力全情投入到篮球本身上去。
而最适合组建这支经纪人团队的人选，非大卫·斯特林莫属。他虽年轻，但在沟通谈判和商务合作上却很有一套。
最重要的是，任何事他都会站在叶秋的角度为叶秋去考虑，并且决策上会无条件尊重叶秋的选择。
而这才是最适合叶秋的！
这也是奥黛丽这次拉斯特林入伙的原因。
而对于能得到奥黛丽小姐赏识和信任，中产出身的斯特林自然是倍感荣幸！
他相信奥黛丽，也相信叶秋。
他期待这个不断努力创造奇迹的少年，将来给自己带来更多的惊喜……
……
奥黛丽设计的方案根很清晰。
因此，方案的架构众人看一眼就全票通过，后面主要是围绕着一些细节上进行讨论和调整。
最后在奥黛丽和叶秋的主导下，大家很快就整份计划完成调整并达成了一致。
最终版本的计划大纲如下：
【商业计划V1.0】
- 公司名称：指尖科技有限公司（叶秋提议）
- 主打产品：叶光棒 YE STICK（斯特林提议）
【成立部门】
- 战略决策部 - [奥黛丽 & 叶秋]
- 奥黛丽任总经理，兼任商业顾问与投资顾问
- 技术产品部 - [卡尔 & 格雷西]
- 计算机技术研发团队 - [卡尔]
- 技术落地与应用团队 - [格雷西]
- 渠道供应部 - [叶秋]
- 商务合作与球员经纪部 - [斯特林]
【股份结构】
- 叶秋任企业法人兼董事长，持股65%（叶秋提议：由65%降至55%）
- 奥黛丽&格雷西任董事，总计持股15%（叶秋提议：由15%升至20%）
- 格雷西部分股份由奥黛丽代持
- 卡尔任董事，持股12%（叶秋提议：由12%升至15%）
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