这和以往的选秀节目相比，似乎更加公平，打破了以前那些“以貌取人”的束缚，也让那些对自己长相身材不够自信，却具有独特音乐天赋的人自信勇敢地登上了舞台。
好声音的涌现无疑不让观众眼前一亮，而广大的观众更希望在节目中看到选手们丰富的情感和他们的故事产生共鸣。
毫无疑问，华夏好声音的出现的确满足了广大观众对好的声音和对正能量的渴求。
《华夏好声音》的出现所引起的潮流，同比2005年比较火的《超级女声》可以说是不相上下。
热播几年下来，华夏好声音节目里涌现出不少歌唱界的青年才俊，对于音乐爱好者来说，这无疑是一次很好展示自己的机会，而且能和自己的偶像同台演出，是不少音乐爱好者的梦想。
相比其他的选秀节目，华夏好声音又重新燃起了人们对音乐的热情和对音乐的激情，与此同时它也挽救了华语乐坛这个一直在不断下滑的音乐市场。
并且好声音这个音乐节目自从开播以来就一直尽力地输出“正能量”，这种“正能量”也得到了大家的一致好评。
无论是制作方，各位导师，参赛选手，以及鄂北卫视和江城卫视这两个播出平台，都无愧于专业这两个字。
并且在赛程中，节目导师一直拥有最大的权力，以专业性指导着比赛，尽管偶尔也会在小范围产生了一些非议，但总体上还是把持了专业标准和底线。
一个亿的制作成本，4000万的音响设备、60万一把的导师转椅，提前5个月节目组就安排8个导演组到全国各地寻找2000个好声音录制拍摄。
至于导师团那些大咖音乐人，在三四个月内都要往返江城十余次，王硕还邀来奥运会开幕式音响总工程师金刚担任音响总监、以及国内一线明星巡演乐队，在一个3000平方米的录影棚里，打造出可供3万人享受的音乐效果，拍摄方面更是恐怖，现场有26个机位，每期将近100分钟节目的素材达1200分钟......
华夏好声音的成功，是工业化模式的成功，即用最好的资源，最好的人力，最好的平台，打造出最好的节目，就像《精武英雄》里陈真说的那样：“把全身的力量集中在一点上，就是最强的拳。”
光是最好的硬件和团队，还不足以打造出最好的节目。
顾秋深知，华夏好声音的节目素质，首先来自于导师的素质。
业务能力强，三观正人品好，而且咖位要足够大，这样的导师，无疑才是能让这个节目更上一层楼，并吸引大批歌手前来的决定因素。
所以在顾秋的授意下，星光传媒每次邀请的导师都是国内数一数二的乐坛大家！
在华夏好声音，由于选手的去留基本由导师决定，相应的导师也承担更多的责任。
华夏好声音与以往节目的不同就在于，它将培养歌手的生态环境由学校教育搬到了现场，所以顾秋授意好声音节目组，每个赛季轮换一回导师，让更多的优秀歌手进来，给他们提供更多的演出平台。
本章未完，点击下一页继续阅读。
