一个40多岁的女人，拿着厚厚的一摞资料进了办公室。
“陈总您好，我是财务部主任张金梅。”张金梅心中惊讶于陈默的年轻，但是没有表现出来。“这是报社财务方面的详细报表和相关证明，我已经整理好了。”
“张主任，麻烦你把去年春节福利发放的相关信息找出来。”陈默说道。
“好的。”张金梅业务能力挺强，很快就找出了陈默要的信息。
陈默简单看了一眼，没啥问题，和万主任说的都对的上，点点头还给了张金梅。
他也懒得查什么账，通常最容易出问题的地方，就是发福利的部分。陈默看到即便是去年发的那条鱼，也折价算进了财务支出里，看来财务部的工作还是挺负责的。
陈默开口问道:“财务部有人离职吗？”
“有，两名出纳离职了。”张金梅犹豫了一下，继续说道:“原本这两人也是原来的主编和一位副主编介绍来的。”
“明白了。”陈默点点头，“如果他们离职后缺人手，你可以让人力部招聘，把人补齐，用什么人，你亲自面试后决定。”
“好的。”张金梅回答道。
“张主任，有件事我想问你一下。”陈默盯着张金梅的眼睛，“你为什么没有离职？”
张金梅闻言一愣，叹了口气说道:“我已经在报社干十年了，说有感情了有点矫情，但是真的不想换地方工作了。”
陈默点点头，财务部比较特殊，也很重要，不怕员工没有冲劲和活力，就怕人员不稳定、不可信。
通过陈默的初步判断，他觉得张金梅可以继续用。
“年后集团会成立审计小组，到时候你作为财务部负责人要配合集团的工作。”陈默说道。
张金梅眼睛一亮，她原本以为，新老板一定会派一个新的财务部主任来，自己不想离开报社，已经做好了做一名普通财务人员的心理准备，没想到……
“麻烦帮我叫一下人力资源部的负责人。”陈默说道。
“陈总，人力部的负责人离职了……”
陈默揉了揉太阳穴，说道:“那就再耽误点你的时间，给我介绍一下各部门的情况。”
“好的。”张金梅说道。
……
因为掌握着各个部门的工资，张金梅可能比人力部的负责人还要了解报社每个人的情况。
报社的薪资结构和其他企业不同，能做出好的新闻的部门和个人，和一般的相比，收入上会相差很多。同一个部门不同的人，收入可能差好几倍，一切以成绩说话。
通过张金梅的介绍，陈默清楚地知道了各个部门的成绩。总的来说，燕京报的强项是文娱部和社会部，弱项是时政部和体育部，市场部的成绩更是惨不忍睹，这也是报社一直亏损的原因之一。
作为燕京城的头部媒体，燕京报还是有些底蕴的，各个部门都有挑大梁的着名记者，陈默庆幸的是，离职的人基本都是管理岗，这些大手子并没有离职。
目前，除了行政部，财务部，等几个次要部门，几乎所有的部门主任都离职了
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