面试考官不少，有厂长、书记、厂办主任、人事科的科长和工会主席，一共五人，每人有20分，还有一票否决权。
这一票否决权就很灵性，也是对有想法的考官制衡办法。
笔试开始时，考生们看到题目确实是自己事先知道的，是写一篇厂庆规划书，就是这规划书可不好写，这两天大多考生们抓耳挠腮都写不出什么新意的东西。
何欣则是心中有筹算，先在草稿纸上列了这几天考量的简单大纲，最终在时间截止前全部写完。交了卷后，考生们都坐在自己的位置上，等着前面考官们当场审阅。
一个多小时后，厂长清了清嗓子，念了五个人的名字，让没念到名字的人回去，念到名字的人出去准备，等12点的时候，叫名字进来一个一个面试。
何欣听到自己的名字，心里松了一半的气，站起来往外面走廊走去，这会儿是11点30，何欣没管其他人在外面三三两两的交流，去了趟厕所，又去会议室旁的准备的茶水桶里打了一杯热水。
何欣再回来时，就看只剩四个人坐在走廊的长椅上，自己也走过去，找了空位坐了下来。
12点面试开始了，考生依次被叫了进去，出来后，也没有说话，直接就走了。等看到排在自己前面，也就是倒数第二的黑壮女生得意洋洋的出来后，何欣站了起来，果然，很快一个一直在打杂的小干事走了出来，叫道，“何欣！”
何欣走了进去，五个考官以厂长在前面正中间的位置坐着，刚才考试的桌椅已经被推到了最后面，正中间就放了一把椅子，何欣向几位考官做了自我介绍后，刘主任开口，让她坐下。
何欣落落大方地坐下，厂长示意人事科科长先问问题，自己则一直在看自己手上的几份试卷。
何欣的笔试无疑是最出彩的，比自己提前给侄女准备的答案还好，凭实力排到了侄女前面，得了第一。幸好之前设计了面试环节，面试就主观多了，等下就让她得个第三，这样综合下来，差不多就是第二的样子。
这样何欣能留在厂里，以后要做什么活动时，大不了就让厂办去车间借调一下，也能派上用。
宋厂长心里想清楚这些，抬头关注场内时，发现何欣已经回答完了人事科长的问题，这会儿正是工会唐主席在问问题了。
宋厂长听了一下，何欣回答的干脆利落，言之有物，这，等下自己得出个难些的，不然这可不好看了。
最后一个问问题的权力给了宋厂长，宋厂长没有按问前几位考生的问题问，而是轻轻拍了一下桌上的试卷，问到，“何欣同志，你刚才的规划书，我们都看了，觉得不错，我有个问题想问下，你没有做过这些事为什么会做出这样的计划？”
