“当场面试？”
丁万根纳闷地四处张望了一下，道：“谁来面试？老板和面试官在吗？”
王迪自信一笑道：“我就是老板。”
“什么？你是老板？”丁万根惊呼出声，在场的其他求职者也是议论纷纷。
王迪却懒得解释了：“行了，要应聘就按我说的去做，不想应聘，你们现在就可以走人。”
众人你望望我，我望望你，最后还是没人离开。
毕竟，王迪给的条件真的太好了。
而对于王迪的指派，丁万根等人虽然充满了不信任，但还是乖乖照做，很快就按照王迪的要求搬来桌椅，在附近空阔的位置拼成一桌。
围观的求职者们一开始还以为是正常的招聘，就没当回事。
直到王迪在中间的主位坐下，并从随身的包里拿出一副厚厚的卡牌，众人才惊觉这似乎有点不太寻常。
哪有人招聘现场打牌的？还是招聘企业带头打，这像话吗？
这个时候大家还以为王迪拿出来的是扑克牌。
“老，老板，您这是？”丁万根不解地指了指王迪手中的卡牌问道。
王迪笑了笑，没有回答，而是对六十八位应聘者道：“来，自认为聪明的就赶紧找个位置坐下，第一轮面试只要十八个。”
丁万根尽管心中疑惑，但看了眼其他蠢蠢欲动的应聘者后，第一时间就近抢了个位置坐下。
丁万根这边一动，在场的其他应聘者也就不再犹豫，很快就坐满了整桌。
有些没抢到位置的应聘者不免就开始跟坐下的推推搡搡。
王迪见此，便劝止道：“行了，你们都别抢了，先坐下的不一定就有优势，还是要看是否聪明，不聪明，动作再快也没用。”
王迪一发话，众应聘者立马安静了下来。
朝丁万根看了一眼，王迪这才把手中的卡牌举起来对众人说道：“我手里拿的这个不是你们想的扑克牌，虽然它确实可以打扑克，但它真正的名字叫《狼人杀》，全球第一款高智商语言推理游戏，是由我们公司从米国引进，专门用来考察员工的智商、情商和口才。
所以，接下来的面试很简单，每个人玩三局。赢三局者，三个月实习期减至一个月；赢两局，面试直接通过；赢一局和一局未赢者，直接淘汰。”
说完，顿了顿，等众人消化得差不多了，王迪又接着道：“我会先给你们讲一遍这个卡牌的游戏规则，记住，我只讲一遍，不管你们听没听懂，我都不会再讲。所以，没有听懂的人，最好把位置让给听懂的，如果因为不懂装懂最后输了牌局，可别怪我没给你们机会。”
王迪正待开始讲解游戏规则，不想，有一个三十多岁年纪，身着半袖寸衫、西裤皮鞋的男子站出反对道：“这位老板，你是招销售经理，又不是招卡牌游戏员，你这样的面试规则是否太过儿戏？而且，我也不喜欢玩游戏，对你这个卡牌游戏，我一点都不感兴趣，我相信在场很多人也跟我一样，所以，老板，你能不能换一种面试方式？”
对于有人反对，王迪一点都不意外，平静地问道：“你叫什么名字？”
“我叫吴梅言，梅花的梅，言论的言。我之前在国营纺织厂销售部干了二十年，我……”
已经找到吴梅言简历的王迪，却摆摆手打断吴梅言的介绍道：“行了，你不用介绍了，简历还你，你去别家看看吧。”
