君同的账面上有这么多的资金，林同尘知道原因，地推项目上，因为学校这一块花费的资金并不多，再加上之前因为君共科技和君同没分家，所以一些帐在这边的，按照这个情况，君同这边可以抽调200万的资金，明年开年账上汇款后立马能有150万，也是够了！
最后在君共科技这边，王慧的汇报就比较简单了：
“林总，截止目前君共科技的内部人员为51人，研发人员到了20人，客服人员在15人，其余各部门人数沃日6人，目前的主要资金支出为薪资福利，月支出在50万。
到目前为止，因为地推项目资金另算，所以君共科技的账面资金在200万，但是营收这一块，目前还没有明确的营收！”
君共科技这边20个研发人员的薪资福利是真的高，但是没办法，同行有这个水平的都这样，甚至比这还要高，但是按照这个情况，君共科技没有营收的情况下，林同尘能抽调出来100万资金就是极限了！
三家公司，还是君同给力！
筹400万的资金出来，即便是给员工只发一个月的工资当做年终奖也是近150万！
这个决定是难下的，所以林同尘把三家公司的负责人，现在的总经理办公室的人都叫到了一起，最后的结果就是大家都觉得辛苦了半年了，该让大家对公司有信心，反正就是一个主题，该发钱！
对这个结果，林同尘算是默认了，但是对于地推这边，林同尘就让这三位直接做汇报！
“林总，我们君同这边在学校和社会兼职这一块通过这几个月的深挖推进，目前已经为靠谱网更新简历库达到了20万，这些人员的黏性也是跟靠谱网最强的！
另外我们邀请同行、走私单的个人、小型商户企业等入驻的数量超过了1000家；
最后就是君共和共车按照林总你这边的指示，在同行和各家合作的企业中拿到相关的简历这一块，目前我们总共收集到了有30万份，但是这里面有很多的数据是在一年以上的，利用率较低！”
“同尘，我们地推这边这两个月的时间把省内的上万个村子都跑完了，平均每天在6个村，到目前为止这一块注册更新简历库有10万份，但是随着过年，这个数字会不断地上涨的，预计在30万份以上是没有问题的；
地推工作之二的广告宣传，我们覆盖了有1.5万辆车，这些效果只能看后台的数据，同时我们及时更新推广策略，在各乡镇进行了主干道墙体上广告的宣传，效果同样要看后台的数据；
地推的第三个任务就是各个县级行政区内的同行注册和跟他们拿到相关的简历数据，注册的同行和商户加起来有2000多家；
但是他们的黏性我觉得不太行，收到的简历有25来万份，已经让君共科技做了优化和导入，但是这些简历同样存在着 利用可能性低的问题。”
随着袁英和王超两人的结果汇报，林同尘自然而然的把目光放到了李烨这边。
