杜军讲：“二彩调度和二成主任都跟我们讲过了。”
“这个安排是马书记和于总都确认过的。”
“这两个人也都是他们的亲信。”
“他们应该不希望你一直把持生产部，所以才会调外人进来。”
穆青知道自己恐怕是马书记和于总的排挤对象。
前道工序的小赵和后道工序的小张，现在都已经是高级主任科员。
而且经过这些年的磨练，已经对工作很熟悉。
如果让他们两个主管前后道工序，穆青会比较轻松。
换其他人，恐怕还需要一段时间的培训。
二成主任和二彩调度都在工厂多年。
现在又有总经理和书记支持，恐怕不好管，甚至会有恃无恐。
调这两个人来，没人事先跟穆青讲，更没人征求他的意见。
穆青思来想去，觉的还是让小张、小赵，主管前后道工序比较稳妥，于是，专门去找了于总。
于总跟他讲：“这事早就定下来了，是在党委会上确定的。”
“你因为不是党委委员，所以你不知道。”
“你只去执行就好了，不用讲那么多。”
“小张、小赵再优秀，毕竟太年轻了，还需要锻炼。”
“告诉他们两个，要配合好新来的主管。”
“至于新来的主管不熟悉业务，就更好办了，你穆总不是熟悉吗？”
“他们两个就由你来教，你来带就好了。”
“你那么有能力，怎么显现出来？现在就是一个好机会。”
穆青有些气愤，生产方面的人事安排，怎么会在党委会上确定？
他作为主管，没人征求他的意见，还要把新人不能胜任工作的责任推给他。
穆青审视自己的内心，感觉到了外界的敌意，自己该怎么办？
这些年因为遇到王铁、梁亚静这些领导，
自己能够顺应他们想干事的状态，才得到外界的承认。
也感觉到了外界的友善，自己对这种友善很珍惜，这些年也比较顺利。
现在这种友善已经变成敌意，不再接受自己的做法，甚至根本就是无视。
那么，摆在自己面前的恐怕只有两种选择。
一种是认为这种敌意是错误的，与之相争。
另一种是认为正确的，逆来顺受，或是加入他们。
穆青认真地思来想去，觉的自己有些可笑，敌意还有正确、错误之分吗？
敌意恐怕就只是一种否定。
小时候，父亲的打骂，BBAD第三方验货员的不公正，美夏小蒋公司的被排挤，
这些都可以看作一种敌意，都只是一种否定。
现在于总、马书记阵营同样是对自己的一种否定。
这种否定并不是因为自己做错了什么，而只是因为跟梁亚静关系比较好。
只是因为不想跟他们一起站队，只是提出不同意见。
穆青再次认真审视自己，不觉得自己做错了什么。
如果自己没有做错，就不应该承认目前对自己的否定。
去集团公司说理？应该不行。
自己从来都不会走上层路线，没人会听自己的。
即使有人听，自己能说什么？
自己意见不被采纳，生产部人员安排没有通过自己，讲这些有用吗？
在集团公司眼里，这恐怕是再正常不过的事情吧？
讲自己感觉到了一种敌意？被排挤？恐怕更可笑。
梁亚静临走时跟自己讲，他走后，恐怕只能靠自己了。
靠集团公司帮忙，这条路应该肯定走不通。
想明白了这些，穆青反而不再纠结。
最多也就是不在这个职位上干了。
反正自己一步一个脚印地走到现在，问心无愧。
