估计梁亚静在集团公司应该有眼线，所有这一切都有人一五一十地告诉他。
不论马书记还是梁亚静，即使在工厂再威风，到集团公司这里，什么都不是。
集团公司对他们就像家长骂孩子，掌握着他们的生杀大权。
马书记很清楚集团公司不是在吓唬他。
如果不按集团公司的要求办，好不容易熬到今天这个职位，很可能瞬间就会被集团公司拿走，被撤职只是分分钟的事情。
很讽刺的是，梁亚静苦口婆心跟他讲的东西，他不同意，也不理解，跟梁亚静针尖对麦芒。
党委书记的威严神圣不可侵犯。可是，从集团公司回来，他好像瞬间就想通了。
召集他所管辖的部室开会，要求大家，包括党委办公室，必须马上按已经下发的改革方案执行。
其实，这些部室领导早就被梁亚静逼得走投无路。
碍于马书记不松口，所以一直不敢做，只能受夹板气。
现在马书记终于跟梁亚静的要求一致了，所以几个部室做起来很快。
二月份布置，三月份开始实施。
这一切做完，马书记找到梁亚静。
没有了往日党委书记的威风，低三下四地给梁亚静赔礼道歉，求他原谅。
梁亚静见自己的目的已经达到，也就没再为难马书记。
仍然很严肃地跟马书记讲，希望他在今后的工作中，知道该怎么做。
马书记向梁亚静做出承诺，今后一定会支持他的工作，一定会站在梁亚静的角度看问题。
马书记的改变，带动了其他几位副总。
其他人见马书记都不敢再跟梁亚静硬刚，再加上近一个时期，梁亚静的粗暴对待，以及对不执行方案部室的态度，知道胳膊拧不过大腿。
恐怕在集团公司有后台也不好使。
于是几人就都学乖了，都知道跟梁亚静阳奉阴违没什么好果子吃。
于总突然一天找到穆青，跟穆青道歉，他以前的态度不好，希望穆青别往心里去，并感谢穆青帮他在销售部实施改革方案。
穆青有些哭笑不得，他知道于总的改变来自什么。
穆青感觉到悲哀，他觉的这些人既可怜又可恨。
他们崇尚的只是一种威权。
这种威权站在他们一边时，他们就会耀武扬威，不可一世。
这种威权站在了他们的对立面，他们的做法是再去巴结他们曾经的敌人。
这种世界观穆青觉的自己不是很好接受，但知道即使不能接受，也不得不承认它的存在。
梁亚静不知道是否也看明白了这一点，他的做法是站在企业改革的角度。
这个角度不论从道德上，还是理智上，都是集团公司不得不认可的。
由此，集团公司的威权也就站在了梁亚静一边。
另一方面，梁亚静的威逼利诱，甚至骂街，反而从一定意义上告诉了这些人，集团公司的威权不但站在他这边，而且他自己就是一种威权。
必须受到应有的尊重，否则就会让你麻烦不断。
这样的官场，让穆青觉的厌恶。
没有人真的会为企业着想，站在企业的角度考虑问题。
更没有人会去崇尚真理。
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