下班后我把所有的事情告诉了少军，少军用平静的表情接受着即将来临的生活。
他一直不怎么支持我去新厂发展，所以哪怕对我职位上的提升也没有表现出过多激动。
晚上，哪怕少军的心情有些压抑，但我们总会陶醉在羞羞的事情里，甚至比以往更加兴奋。
接下来的日子逐渐走上了平稳，少华已经正常上班，阿立自然带他工作多一些，他也真的搬到了厂里安排的宿舍里。
很快就到了周一这天，八点的会议我准时参加。
会议室里都是厂里的高层，我除外，当然，我的到来大家并不会少见多怪，毕竟我可是在去年参加过重大会议的。
椭圆形的会议桌周围坐满了人，老金坐在中间位置，一张沉稳的国字脸不怒自威，上位者的气场显而易见。
会议开始，发言的是老金，浑厚的男中音，标准的普通话，平缓的语速。
“首先向各位致以新年的问候和祝福，今年的第一会是个特别重要的会议，也是我们厂里提高生产壮大发展的转折会议，时间有点长，请大家耐心对待。”
老金清了清嗓子接着说:
“新厂即将投产，这几天后勤部已经派人过去着手准备后勤工作了，接下来的人员招聘和生产培训工作就要紧跟着启动，所以相关的管理框架必须要初步准确到位，然后再根据实际情况分批组建其他部门，逐步完善管理机制，平稳打造生产线，快速高效的投入生产。”
老金顿了顿，目光犀利的扫过大家，用严谨的语气接着说:
“下面我给各位讲一下新厂的管理结构，经公司总部决定，新厂隶属老厂的子厂区，由老厂直接领导管辖，下设一个分厂长，两个部，六个科，两个部分别是行政部和生产部，七个科分别是人事,生产,后勤,技术,研发,销售和财务，由分厂长主持新厂的全盘工作，行政部分管人事,后勤，销售三个科，生产部分管生产,技术,研发三个科，财务科直属分厂长负责。”
“情况大致是这么个情况，目前总部只拟定了分厂长和两个部长的人选，部门其他职员和七个科室以及各车间管理人员的人事安排直接由新厂根据实际情况自主任命，”
“当然，管理人员绝大部分都会是老厂的人，秉着新老结合进行组建，所以老厂各个部门各个车间都会有人调去新厂任职，具体调配哪些人，哪些人可以提拔重用，以新厂分厂长和两个部长的意见为基础，再综合各部门的意见进行考察调配。”
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