到了中午饭点，许军全身上下加一块儿都凑不出一顿外卖钱，于是便给朱志发了个消息，让这小子给自己点份外卖。
朱志也没多想，就给他点了一份鱼香肉丝盖浇饭。
趁着中午吃饭休息的时间，许军还是问了朱志一句，想看看他认不认识什么人力资源公司。
朱志回复的也快：【这事儿你不得问老郑啊？他在燕京干猎头，本身就算人力资源公司】
看到这，许军顿时眼前一亮，对啊！老郑对这些肯定有所了解，自己可以找他问问！
想到这儿，估摸现在老郑也应该是吃着午饭，所以便直接拨通了对方的电话。
“喂？大军？”，郑学峰电话接得很快，估计是中午休息时间正好在看手机。
他们寝室里，老郑年纪最大，所以他一直管许军叫大军。
“是我！你这会儿有空么？”，许军还是多问了一句。
毕竟老郑和朱志的工作性质不一样，没准中午也有工作要处理。
“刚吃完饭，这会儿还在休息，有什么事你说！”，郑学峰也没想明白许军给他打电话能因为些什么，但还是如实回答道。
许军听他这么说，也就直接开口了：“没什么事，主要是想问问你们公司现在的一些情况。”
“你这是想出来找工作了？”，郑学峰第一反应就是这个。
“那倒没有，就是想了解一下！”
郑学峰沉默了一会儿，然后才道：“我现在在的这家公司和传统的猎头公司或者人力资源公司都不太一样，它更趋向于互联网上运营。上个月十三号，我们公司刚上线了一款软件，叫Boss专聘，而且是网页版、ios版和安桌版同时上线的。主要是让应聘者和用人单位直接沟通，就像一个在线聊天平台一样，只不过是精准匹配的。”
老郑说了不少，总体而言就是把传统的人力资源公司，整体搬到了网上，覆盖面更广，影响力更大。
“其实我也是进了这家公司以后才知道，早在2012年11月，易观国际集团的董事长兼首席执行官于扬，就在易观第五届移动互联网博览会上提出过‘互联网+’的理念。后面我也有专门了解过，这个‘互联网+’以后大概率会成为一个趋势，各行各业没准都能用上。你要是感兴趣，可以多关注这方面内容，我之前也整理了一部分资料，等晚上下班回去以后，我用电脑发到你邮箱。”
老郑办事一向都这么靠谱，而且对于新事物的接收速度很快，要不是因为家庭原因，所以一门心思都放在赚钱上，没准现在宿舍里就有两个研究生了。
许军也不会跟他矫情，老郑整理出来的东西那肯定都是好东西！
大学四年里，许军和朱志能一直不挂科，靠的就是老郑在考前一周整理出来的笔记。
只要把他划出来的重点背熟，基本都能七八十分飘过，就连四人中绩点最高的郝家文，在这方面也没少麻烦老郑。
所以哪怕现在毕业了，许军也依然会对老郑整理出来的笔记资料抱以期待。
挂断电话后，许军又脑子里又多出一个关键词：互联网+！
……
