一天上班，人力老大突然找陈禾茉谈话，太突然了，她认为必有大事发生。
进到办公室，人力老大开门见山问陈禾茉：“你觉得沈建这个人如何？”
陈禾茉心中略微放松，原来是沈建的事，陈禾茉就比较中肯地回答，“还不错，公司里口碑也不错。”
沈建这个人看起来比较油滑，但是对比杨悦彬，人品却很好。同事之间有事都会帮个忙，平时笑呵呵，和公司的所有人都能说上几句，在公司里人缘很好。
人力老大接着说：“但是他从不反对领导意见，总是顺着领导说。”
陶艳是暴跳如雷的专横，总裁是冷若冰霜的专横，两个女人都容不得他人反对自己的意见，刚来公司的人还会在总裁面前提一些不同意见，但是时间长了，大家也都不会反驳她。大事小事都要向她汇报，公司的人有一句口头禅：“让总裁定吧。”
沈建并不是一个溜须拍马、阿谀奉承的人，只是有点油滑，看似顺着老大。
人力老大问得有点倾向性，但鉴于和沈建关系不错，帮他说一说。
陈禾茉：“沈建的性格比较温和，并不是完全顺着领导，只是在提反对意见时，喜欢用婉转的方式。”
人力老大和陈禾茉又聊了几句，人力老大的目的性很明确，认定沈建有问题，陈禾茉的几句话不足以反驳什么。
陈禾茉从办公室出来以后，见到另一个同事过去，陈禾茉觉得也是说沈建的事。陈禾茉将刚才的事告诉了沈建，问他发生了什么事。沈建说自己提离职了。
谈不上惊讶，公司留不住人，沈建资历比陈禾茉都老，来了好多年也升不上去，离开很正常，只是觉得他怎么瞒的这么严。
陈禾茉：“白替你担心了，还以为你出什么事了。”
沈建笑呵呵说：“没入职之前都不能说，谁知道会出什么意外。”
陈禾茉：“你和谁提了？有没有人挽留你？”
沈建：“和总裁聊了聊，也没有什么挽不挽留的，就说公司未来有发展，让我考虑一下。”
沈建是部门里除了杨悦彬之外，唯一有机会暂代陶艳职位的。不过，他在陶艳离职时没有升，那就意味着他没有机会了。果然，升上去的人都是有原因的，但和能力不直接挂钩。
陈禾茉只是觉得人力总问的有些奇怪，她问沈建：“你什么时候得罪人力的老大了？”
沈建：“你觉得我会得罪人力的老大吗？”
陈禾茉：“那他为什么这么说你？”
沈建：“你想想，谁想我彻底走了？”
陈禾茉想了想才明白，估计杨悦彬担心公司会挽留沈建，在和人力老大沟通这件事时，给了一些“意见”，把沈建离职给凿死了，让公司绝无挽留的可能。
沈建要走了，大家准备吃个散伙饭。部门里的大部分人都去了，与上次的氛围不同，开开心心地吃饭、喝酒、聊天。
大家还是关心沈建去哪了。他不说具体的公司，但是表示他要回融城了，老婆一个人带娃顾不过来。本来想在白城能有一番发展，既然升职无望，不如回去再谋前程。
大家七嘴八舌的，说回融城挺好，还是那发展机会多，吕薇琳也去。吕薇琳说，白城没有太多机会，工资也低，既然都漂到白城了，不妨再远一点点，趁没结婚再拼拼。
一个毕业刚工作两年的男生说，他准备回老家了。他父母让他回去，回家不用想买房子的事，爸妈答应出钱给他买辆车，亲戚帮他介绍女朋友，以后生孩子家里老人帮带。
大家齐齐感叹，好羡慕呀！我们这群80后，拼搏半生无非就是买房、买车、结婚和养娃。你现在这么轻易的就把这一切都安排好了。
