之后的几天陆续有面试的，张凡谈的觉得可以的都是当场拍板录用。
慢慢的办公室的人员多了起来，陈卓他们也被张凡拉来当了壮丁，一起和张凡面试，来面试的大多数都觉得张凡太年轻了，看起来不靠谱所以留下的人不多。
这样下去可不行，张凡想了下还是给古助理打了个电话，说明了来意，表示今年的应届生还有没找到工作的可以先来自己公司面试看看。
古助理听了觉得这是个双赢的事情，所以帮助张凡搞了个校内招聘会，还是这个效率高，而且同学们也都知道张凡的为人，也愿意来张凡的公司上班，技术相关的人员很快就招满了，
但是管理层的人员还是没招够。
这天张凡正发愁呢，接着就面试了一个看起来有点眼熟的三十岁左右的男人，张凡看了下简历，叫林飞确实很精彩属于大神级别的那种，只不过刚刚从上一家辞职。林飞！这不是后世大米科技的设计总监吗？这可真是捡到宝贝了。
张凡问道：“您为什么从上一家离职的。”林飞听了淡淡的说道：“理念不合”
“噢，您的理念不知道是？”“我的理念是做一款智能手机还有手机系统，我看你招聘信息所以就来了，但是没想到你这么年轻。”
“对我们公司就是要做一款属于华国人的智能手机和系统以后甚至会做芯片。忘了跟你自我介绍了，我叫张凡，同时也是华夏助学网的创始人。”
林飞惊讶了一下说道：“刚才确实没认出来，你做的华夏助学网思路很独特，而且整体的规划都很好，不过就是不盈利这一点是一个败笔，如果把勤工俭学开发成商业模式的话，对你的事业帮助肯定很大。”
“林先生这点我不太认同，我做助学网的初衷就是为了帮助贫困学生能有学上，上了大学的贫困生能继续靠自己的能力来养活自己，所以不可能来商业运行。”
林飞听了也是很佩服张凡的所作所为，接下来两人又谈了谈手机系统方面的问题，张凡的很多观点让林飞这个专业人才都赞叹不已。
“不愧是能提出华夏助学网这个思路的人才啊，没想到你对手机的见解这么深入。”
“林先生谬赞了，我也就是想法多而已，对于技术还是你更精通一些。那么咱俩以后还有没有机会能长期的交流呢。”
林飞一听这是要表明态度了啊，虽然看着张凡年轻，专业文化不高，但是对于用户需求的理解很深入，有很多观点都是很超前的，就拼这一次吧。
林飞说道：“我当然是很愿意能和张先生作为同事。”
张凡惊喜的说道：“非常欢迎林先生的加入，您就负责系统和软件的整体研发，后勤我给你安排好，您只管往前冲。”
