木子洋心中愈发忐忑，虽然原纱系统是魏小勇开发的，但他现在是这个项目的主要负责人。他深知原纱系统的复杂性和问题根源，但面对公司领导和仓库部的集体质疑，他感到自己似乎被推上了一座孤岛。
当时木子洋知道这个原纱程序很复杂，怕接手不了，想推给翟三桂，但是，魏小勇不甘心，他认为如果程序给了翟三桂，这个程序就废了，他多年的心血就会付之东流，力主交接给木子洋。
木子洋无奈接下这个重任。这两个月木子洋天天往仓库跑，出现问题也第一时间解决，跟库管员李晶也搞得关系很融洽，没想到还是爆了雷。
在会议中，信息部的李老师首先向邓蓉表达了歉意，并表示会妥善处理这个问题。
接着他严肃而认真地传达了公司领导的决定。他的声音清晰而有力，让在场的人都能够听得清清楚楚。
他对邓福国、翟三桂和木子洋说道：“公司领导已经关注到原纱程序的问题，并认为这个问题需要立即解决。因此，部门决定要你们三人限期两个月解决原纱程序的问题。”
他的语气中透露出一种不容置疑的坚决，让在场的人都感到了一种压力。他知道这个任务非常艰巨，但他相信这三个人的能力和专业素养，他相信他们一定能够完成任务。
接着，他向木子洋说道：“木子洋，你作为魏小勇的交接人，也是程序运维的负责人，需要承担起更多的责任来解决这个问题。我相信在你们邓组长和老员工的帮助下，你们会解决这个问题，也必须解决这个问题。”
木子洋的心情忐忑不安，他感到压力巨大，但他知道这是一项重要的任务，他不能退缩。他深吸一口气，抬起头，坚定地点了点头。
好的，我会尽力解决问题。木子洋的声音带着一丝紧张，但他的眼神中透露出对任务的决心和责任感。
李老师看到了木子洋的坚定和决心，心中感到了一丝欣慰。他知道这个年轻人已经意识到了自己的责任和使命，将会全力以赴地完成这个任务。
他鼓励道：“我相信你们三人有足够的能力和智慧解决这个问题。只要你们齐心协力，一定能够找到问题的解决方案。”
李老师的话语充满了权威和决断，他的眼神中透露出对工作的认真和责任感。他的话语让在场的每个人都感到震撼，他们明白李老师对这个问题的态度是严肃而认真的。
其实木子洋非常清楚，他知道，要真正解决原纱系统的问题，不仅需要修复眼前的系统差异，更需要对整个系统进行深入的重构。
这个任务对于木子洋来说是一个技术和心理上的双重考验。
他深知，彻底解决原纱系统问题的唯一办法，就是重写这个程序，因为当时迁就仓库太多个性化要求，已经完全背离了原来的程序架构，就像一台窗户漏风的车在路上行驶。
他深知自己还不具备重新开发系统的能力，但面对责任，他只能硬着头皮，尽力而为。
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