周安宇是第一次参加五人小组会。
以前周安宇也听说过这个会，这五个人代表着一个地方的权力核心。
从省到市再到县，都有这个会。
一个省市的常委领导，已经是权力核心了，但是这五个人又是核心中的核心。
在部队里没有这种会。
会议室里，五位领导已经就位。
丘安市委书记申俊良，市委副书记、市长魏宏哲，市委副书记颜红甜，纪委书记周安宇，组织部长傅才良，这就是丘安市的五人领导核心。
说白了，申俊良、颜红甜和傅才良，同属于市委组成部门，市长魏宏哲，虽然挂着副书记的名号，但是他更主要的是市长，是市政府的一把手，跟申俊良他们不是一个系统，周安宇属于纪委系统。
五个人，分属于三个系统，市委系统就有三个，权力核心也是有侧重的。
会议直接由申俊良主持，今天的议题也只有一项，就是人事调整。
“同志们，市里有些岗位需要调整，组织部已经拿出了初步的调整意见，个别岗位的人选还需要大家共同商议一下，所以召集大家一起来开这个会。”
“下面，请才良部长宣读一下他们的调整意见。”
申俊良说道。
组织部主管全市的领导干部调整任用工作，不管是特殊照顾提拔的领导干部，还是正常程序选拔任用的干部，都要从组织部走程序，确保每一个领导干部的提拔使用都合理合规。
一般来说，组织部的人事意见，要先报给市委副书记把关，市委副书记同意之后，再报给市委书记。
但是这也要看市委副书记会不会干，或者说要看市委书记和组织部长是不是把副书记当回事。
如果副书记背景不够硬，书记和组织部长不把他放眼里，那这些人事安排就会直接跳过副书记，只在走程序的时候让副书记签个字。
所以说，副书记这个位置，好干也不好干。
虽然说副书记是三把手，但是这个位置很尴尬，专职副书记，说到底没有实权，没有具体分管的业务领域。
如果能摆正自己的心态，不要去争抢某些东西，那就很好干，如果摆不正自己的位置，一定要插手某些事情，那就很难干。
作为副书记，最好的方法，就是苟着发育，上不得罪下不得罪，执行好书记的指示，苟上个两三年，资历够了想办法提拔。
有了合适的机会，一般来说副书记会提拔成市长，然后再过几年当书记。
就周安宇的了解，丘安市委副书记颜红甜就很会做人，深的市委副书记的精髓，绝对支持申俊良的意见，更是不插手人事安排，申俊良很满意。
如果不出意外的话，颜红甜以后肯定会被提拔使用。
“书记，市长，各位领导，目前市里七个岗位的领导干部需要进行调整，下面我跟大家汇报一下。”
得到申俊良的指示之后，傅才良开口说道。
随后，傅才良宣读了人事调整方案。
这七个位置，在开会之前，申俊良已经跟周安宇说过。
只是，申俊良说了七个位置和五个人选，但是傅才良的汇报中，却是每个位置都有人选。
这就说明，申俊良空着的那两个位置，别的领导已经填上了。
“同志们，刚刚才良部长宣读了初步调整方案，下面大家发表一下意见，看看这几个同志是否合适。”
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