市场部的成员们纷纷点头，展开了热烈的讨论。其中，市场部经理赵丽提出了一项新的社交媒体活动方案：“我们可以设计一个互动性强、引人入胜的活动，让用户参与其中，通过分享和互动来传递正能量。这样不仅能够提升公司的声誉，还能够吸引更多潜在客户。”
一位年轻的市场专员补充道：“我建议我们制定一个有趣的主题，例如‘我与公司的故事’，鼓励员工和用户分享他们与公司的瞬间，可以是工作中的点滴、团队合作的瞬间，也可以是他们对公司的感激之情。”
慕时温点头表示认同：“这个主题很好，能够拉近公司和员工、用户之间的距离。我们还可以设置奖励机制，激发大家的参与热情，让活动更具吸引力。”
会议室里充满了创意的氛围，大家纷纷提出建议，各抒己见。慕时温注意到市场部的年轻成员们都充满活力，他们的热情让她更加坚信，通过这场社交媒体活动，公司的正面形象一定能够传递给更多的人。
随着讨论深入，市场部的团队开始分工合作。设计师们忙碌地在电脑前打造活动的视觉元素，编辑们则紧张地策划着活动的宣传语。慕时温始终保持着积极的态度，她深知这场活动对公司的形象有着重要的意义。
不一会儿，一个生动有趣的社交媒体活动方案横空出世。市场部的成员们兴奋地将方案呈现给慕时温，她仔细阅读后点了点头：“很好，这就是我们要的效果。我们要让这个活动成为一个正能量的倾泻注入，让大家都能感受到公司的温暖和向上的力量。”
活动策划进入倒计时，慕时温鼓励着团队：“大家辛苦了，我们的目标是让更多人看到公司的正面。让我们努力，让这个活动成为公司逆袭的一部分！”
市场部的成员们纷纷表示必定全力以赴，他们充满信心地相信，通过这场社交媒体活动，公司的形象将得到积极的宣传，为逆袭之路添砖加瓦。慕时温心中充满了期待，她深信这个活动将是公司走出舆论泥潭的一大亮点。
最后慕时温在市场部例会上说：“我们要通过这个活动展现公司的真实面貌，让更多人了解我们的互助和努力。大家一起努力，我们一定能战胜这次的危机。”
市场团队充满热情地响应，开始筹备社交媒体活动的细节。他们设计了富有创意的宣传图，起用公司员工参与视频制作，通过真实的故事传递公司的正能量。
而在公司内，员工们也纷纷参与到公关活动中，积极分享自己对公司的认同和支持。他们发表在社交媒体上的言论，成为公司逆袭的一部分力量。
在社交媒体上，公司的正面形象逐渐展露，这使得外界对公司的看法有了一些改变。在这个过程中，宫泽铭深刻地感受到了家人和团队的支持有多么的重要。
一个晚上，宫泽铭坐在书房里，思考着公司以后的走向。慕时温走了过来，轻轻拍了拍他的肩膀：“铭，在想什么？”
宫泽铭微笑着抓住了慕时温的手：“小温，没事，只是觉得你一个女人都能顶半边天，是我这个男人的无能了。”
慕时温假装生气“什么意思！”，立刻推开宫泽铭娇嗔道“难道我不算自己人吗？！你在看不起女人吗”
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