赵丽挑眉看着团队成员说：“我们必须在媒体上展现出公司的正面形象，消除外界的疑虑。我需要大家一起动脑筋，想出一些有力的公关活动。”
一名公关专员立刻站起来说：“我建议我们在社交媒体上发起一项员工自发支持公司的活动。通过员工的真实声音，向外界传递我们万众一心的企业文化。”
另一名市场部成员接话道：“我们可以在公司内部举行一场小型座谈会，让员工们畅所欲言，表达对公司的信任和支持。这样的信息传递更加真实有力。”
赵丽点头表示同意：“这个主意不错，我会联系HR部门，协助组织这场座谈会。我们要传递的信息是，公司是一个值得信赖的大家庭，我们齐心努力，共克时艰。”
随着市场部和公关团队的积极行动，座谈会很快得到安排。在座谈会上，公司员工们纷纷表达对公司的支持和信任。
一位员工站起来说：“我在公司工作了五年，见证了公司的成长。在这次的困境中，我愿意用实际行动支持公司，为我们的以后努力奋斗。”
另一位员工补充道：“公司一直以来都关心员工的成长和福祉，我相信这次的危机只是暂时的，我们会一起渡过难关。”
座谈会的场面感人至深，员工们通过真诚的发言表达对公司的热爱和忠诚。这些声音被拍摄成视频，在社交媒体上传播开来。
在社交媒体上，公司的官方账号发布了这些感人瞬间的视频，并附上了“#我们是一家人#”的话题。很快，这个话题在网络上引起了热烈的讨论，许多人纷纷分享自己对公司的认同和支持。
一位社交媒体博主在看到这个话题后立即转发，并留言说：“这是一个真正同舟共济的公司，值得大家一起支持。我们应该看到更多这样的正能量。”
这样的正面信息在社交媒体上传播，逐渐形成一股正能量的声浪。公司的形象在外界得以再次树立起来，员工们也因为齐心的信仰而更加紧密地统一在一起。
赵丽看着这些积极的反馈，微微一笑：“我们的努力没有白费，公司的声誉在逐渐恢复。但我们不能松懈，要继续保持积极向上的形象。”公司内外的积极回应，使得舆论逐渐向有利于公司的方向转变。然而
媒体的报道逐渐由关注江山的指控，转向对庭审过程和宫泽铭的辩护。公司的声誉在这一刻似乎有了一丝恢复的迹象，而这也成为宫泽铭逆袭的第一步。
然而，江山并未放弃。他对宫泽铭的反击不断升级，使得公司陷入更深的对抗之中。在这场法律之战中，两方的矛盾愈发激烈，宫泽铭需要更多的支持和力量来应对接下来的挑战。
在宫泽铭面对法律和商业上的压力时，慕时温成为了他的坚强支柱。面对逆境，家庭成为宫泽铭的温暖港湾。
在公司危机的阴云下，宫泽铭回到家中，整个人显得疲惫不堪。慕时温迎上前，轻声道：“铭，你辛苦了。”她温柔的目光中充满了关切。
宫泽铭微微一笑，握住慕时温的手：“有你们在，我觉得很安心。”孩子们也在一旁走了过来，他们看着父亲的眼神中充满了理解和支持。
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