第123章 来自禾氏的邀请函

几个男人坐在那里没有多说话，吃过午饭后，禾暖准备小睡一会儿。

男人默契的退了出去，禾暖来到办公室内的休息室。

想着亓山的样子，有些失笑。

临近半年之期，漠北与席明晖也要提前参加毕业考核。

考完试，寒假时，符合条件的家族，就会陆续收到禾氏邀请函。

只要样貌、家世、智商符合要求，且没有订婚的清白之身继承人，有可能会收到邀请，进行为期三年的学习。

在这三年里，第一年由族内姑姑教授族规与基本礼仪。

族规需一字不落背下来，而各项礼仪更是要达到完美，才能通过考核，否则，试做考核失败，会被退还各大家族，考核平日不定期举行，年终大测。

在第一阶段被退回的人，每家会得到来自禾氏的20的亿订单，算作辛苦费。

通过考核的人，可以开始第二年的学习，第二年学习侍奉之道，简单来说，就是服侍禾氏少族长的闺房之术，这一项内容极为特殊，很多男人都会在这个环节被退回。

通过第二阶段考核的男人寥寥无几，成功的人，可以隔着帷幕面见禾氏少族长，经禾氏少族长钦点，可以顺利进入第三年的学习。

而不入少族长眼的男人，需要被退回。

在第二环节退回的男人，会收到禾氏家族50亿的订单，以做辛苦费。

第三年以谋略、资源为主，前半年会根据每个人所擅长的部分，专门配备教习老师。

如果擅长的方向多，甚至会配备四五个老师。

极高强度的学习，压力巨大，同时也受益匪浅。

经过上半年培训，考核通过，会被点为夫奴、侍奴与私奴，得到名分后，根据不同级别会得到一份企业名单，名单中涵盖不同产业，供他们选择。

夫奴、侍奴可以留在禾氏内部，陪伴在少族长身边，管理各自分得的产业，夫奴可供选择的企业，多为千亿级别，侍奴可供选择产业在五百亿上下，而私奴可供选择产业在三百亿上下。

这些产业，所产生的效益与禾氏均分，也算是禾氏所给的聘礼。

所得产业属于私产，可以与自己在外的家族合作，带动整个家族发展，只要禾氏不倒，这些家族就不会倒，只会越来越庞大。

如少族长另有指派任务，不受此束缚。

分过产业后，需要举行纳主夫礼与侍夫礼。

主夫礼禾暖会亲自参与，侍夫礼多以训诫、展示为主，禾暖不参与，只观看即可。

而私奴地位较低，需在全部族人面前，给主夫与侍夫敬茶，受主夫与侍夫训诫，此番可算作礼成，也是教导私奴，不可恃宠而骄，要时刻谨记自己的身份。

礼成后，选适合时间，进行结契，严防少族长身边之人叛变。

此外，对侍奴与私奴的规矩较重，成为侍奴与私奴后，每个人身边都会跟随教养姑姑，时刻规范他们的言行举止。

当出现错误时，教养姑姑会记录在册，禀明主夫，由主夫下令到四大堂惩戒。