张华在总经理奚彬问人力资源主管这个位置谁接手合适时，张华想了一下回到：“我认为人力资源主管在公司员工中提拔有些勉强，没有称职的员工，我觉得公司招聘一位新的人力资源主管好一些”。
奚彬：“那张经理你就和辛主管明天就开始着手准备，三天后就开始招聘人力资源主管的工作，忙完这三天你就回老家照顾病人吧，这几天你和辛主管做好交接，张经理走后，辛主管就接任张经理的副经理职务，你们看有没有问题”？
张华和辛观竹同时表达了没问题后，奚彬对邬稻说：“邬主管，我们刚才说的这个叫陶桩菊的人，我们还是留下试用一段时间，免得漏掉人才送给竞争对手，俗话说是骡子是马拉出来溜一溜，这个新人由邬主管考察一下，让他辅助你在实验室那边搞研发，如果是人才我们不但留下还要重用，事不宜迟，明天就通知陶桩菊来上班，对了，邬主管，我还有一件事没搞明白，就是这个陶桩菊毕业的学校非常普通，怎么会有顶尖高校的专业水平，这事你了解清楚了告诉我一下”。
正说着，营运部长和财务总监同时推门走了进来，俩人脸上都比较严肃，奚彬觉得有重要的事要向他汇报，交代张华他们的工作也差不多了，于是就结束了和张华，邬稻，辛观竹三人的谈话。等三人出去后，运营部长神情有些紧张的拿出了一份资料递给了奚彬说：“经理，美国发布了制裁中国半导体行业的措施，我们被限制使用美国相关软件为中国半导体提供设计服务，包括电子设计自动化（EDA）软件、计算机辅助设计（CAD）软件等。制裁的企业也包括我们”。
奚彬皱着眉头看完了资料，点上一根烟，运营部长拿起打火机为奚彬点燃了香烟，随后自己也从奚彬的香烟盒中抽出一根递给了财务总监，财务总监摇摇头表示自己不抽烟，部长自己把烟点上也跟着奚彬一起吸了起来。运营部长一边抽烟一边感慨：“奚总，中华烟在境外买没有关税比在国内便宜不少，可抽起来还是跟国内的中华烟味道有区别， 不是原装的就是和原装有差距”。
奚彬吸了一口烟，然后吐出了一长串烟圈，感悟说：“在境外的中华烟为了适应当地人的吸烟口味、做了改变，有的国家味就淡了，比如日本，阿拉伯国家的中华烟梅子香味更浓郁，烟是这样，我们的电子产品也是这样，任何时候我们都应该有自己的东西，适应大众口味的东西，都应该想到自主知识产权和自主创新，只是以前过度追求利润，忽视了企业的长远发展，现在市场在给我们补回缺失的课程，有的时候我们只会怨天尤人，可是很少有人去反思有机会补救没有抓住机会，老天是公平的。
奚彬在沉思时，手中的香烟烫了手，他扔掉了香烟后，看见财务总监手里拿着报表知道他也有事情想汇报，于是对财务总监说：“看你的脸色应该不是好消息，说说吧，什么情况”。
财务总监：“奚总，由于疫情影响，我们的电子产品销售缩水了三分之一，业绩也比同期下滑了将近三分之一，目前来看这种情况还要持续下去，销售不理想，回款也不理想，我们的资金链也受到影响”。
奚彬想起来刚才辛观竹提出的让创东公司参股的想法，这样可以缓解资金压力，于是奚彬拿起桌子上的座机，想打电话征求一下肖琳的想法。拿起电话刚要打，看见还在等着的俩人，告诉运营部长和财务总监先回去，下午公司召开中层以上干部会议。
奚彬给肖琳打电话征求创东公司参股鑫雏公司的想法，没有想到以前积极要求参股的肖琳，现在却犹犹豫豫，对市场前景不客观，最后俩人定下了明天面谈。
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