此言一出，姜芸不禁缩了缩脖子，一阵恶寒。
好像确实有那么点道理哦。
Jenny被挤走，组里下一个工作效率比较高的就是她了，毕竟上个项目是她lead的。按张姐他们以往的作风……还真保不齐下一个就来搞她，毕竟枪打出头鸟，她目前的经验也不足以服众。
“应该，不会吧……”她喃喃道。
毕竟如果干活的人都被挤走了，老陈拿什么成果出去交差呢？甲方爸爸是花了钱、签了合同的，不管过程如何挣扎，至少结果得是好的。
林见阳看向怀里这在职场上还尚显稚嫩的女人，手里转去拨弄她不断发出幽香的长发，轻扯嘴角。
“资本为王。上层手里只要有资本，可以层层外包，可以低成本找兼职，也可以内部资源交换。方法很多，都可以解决问题。”
是哦，不就是干活吗？找几个兼职过来培训一番，多少也是能鼓捣出来一些的，老陈只需要把控框架和大方向就行。
她们这行业不像IT和财会那种，没什么太多技术壁垒，没有谁是完全不可替代的。
“她不反击？”
林见阳的手机正好接连响起几声消息提示，他随手拿起来查看。
“目前是没有，但我觉得吧，她应该在憋大招。”
“大招？”
“嗯……只是我个人感觉哦。感觉她要么哪天突然辞职，要么哪天突然爆发。”
毕竟不在沉默中爆发，就在沉默中消亡。
“嗯，做好你自己。”
姜芸见他的注意力全部转去了手机，气鼓鼓地一个起身夺过他的手机，转头就藏在自己的身后，让他不能轻易够到。
她的“咨询”还没正式结束呢，他也太敷衍了吧？她可是正经付了费的！
姜芸没好气，“老板，付费咨询请专心！”
林见阳倒也不计较，只重新揽过她，“刚才一个分公司总经理向我请辞。”
啊？
姜芸愣住。
“个人原因。”
这年头辞职基本都说是个人原因，一部分是不屑说具体原因，一部分则是不愿说，只为勉强维持面上的和平。铂睿的待遇据说已经是行业标杆了，总经理级别的居然也会主动想走吗？
林见阳仿佛看透了姜芸内心的所思所想，沉稳道，“在哪都一样。职场斗争不分国界，不分行业，不分性别，不分年纪。”
一串并列短语，姜芸听得似懂非懂。
“那能请林总慷慨赐教，给点小女混职场的建议吗？”
她睁大了灿若繁星的眼眸，满脸都是真诚，隐隐还带些期待。
