今天上午财务就通知她去领取了奖金，都是现金，总共有510块钱，而第二名则只有90块，这让她欣喜不已，虽然之前知道会有奖励，但是知道和实际拿到是两回事，这次奖金的获得让她对公司的归属感更强了一些。
有时候人呢，就是这么现实，有奶就是娘，谁给钱就是好。
“好了，既然大家都到齐了，那么我们就开始今天的会议吧。首先，很高兴大家能加入明宇这个大家庭，希望我们以后的日子能相处愉快，其实我这个人也挺好说话的，但有些丑话我也还是要说在前头的。”
“首先，相对于你们目前的能力，我更欣赏的是你们的潜力，学习能力以及对工作的态度，毕竟，你们现在的社会工作经验几乎为0，能否迅速的适应职场对于你们也是很重要的一件事，你们现在既然被招进来我们公司，也并不意味着高枕无忧，毕竟我们明宇说白了也是私企，私企讲究的就是员工的个人价值能否匹配公司付出的成本，所以，在实习期间如果发现你的个人价值和公司无法匹配时，有很大可能面临辞退的风险！”
“当然，工作从来都是双向选择的，公司能够选择你们，你们也可以选择公司，如果你们发现这个公司不值得你待，也可以尽快提出离职的申请……”
“毕竟，大家出来上班肯定是奔着积累工作经验和赚钱来的，说什么上班为了实现自己的理想抱负什么的都太虚伪了。而我这边，别的不说，只要你们做出了自己的贡献，我这边也会给你们申请相应的福利和奖金。你们应该在公司的群里也看到了，之前我布置下来的任务的奖励已经发下来了，有人拿得多有人拿得少……”
说到这，会议室不少人的目光都看向了李梦茹那里，群里的奖励名单都公布出来了，有多有少，而李梦茹的却是最高的。
按照李明浩的说法，公布具体金额是为了激励其他人更加努力的工作。
虽然这种做法看起来有些俗气，但对人的激励作用还是很明显的，要不然也不会有那么多微商或传销开会喜欢摆拍现金了。
为的，就是勾起人们内心对金钱原始的渴望，从而激发努力奋斗的斗志。
钱难挣屎难吃，但如果你给钱，那真有人吃屎。
说句不好听的，很多时候尊严在金钱面前一文不值。
这次会开的不算久，总共也就只有一个半小时的样子，基本上都是陆哲在说，而其他人则是正襟危坐的在听着。
会后，陆哲分别给他们下达了各自不同的任务，其中每个岗位都有的共同任务，那就是尽快熟悉系统。
……
“梦茹，你这个帮助文档，整体上完成的不错，但是还有一些需要调整的东西，我在发给你的文档上都差不多给你标记了出来，我现在粗略的给你过一遍吧。”离下班还有半个小时的时候，陆哲把李梦茹叫到了办公室。
让她制作的帮助文档她已经制作出了第一版，文档上午就发给了他，这个效率还是让他比较满意的。
下午开完会，他抽空看了下，把一些需要调整的地方都标记了出来。
“嗯，好的！”
接下来，两个人就在陆哲的办公室里对起了文档，时间不知不觉流逝，转眼就到了6点10，距离下班已经过去了10分钟。
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