谢熠不是在说些假大空的话，亦没有说一套做一套。
第二天，他将熬了个大夜制成的训练计划发到教练内部群里，并且欢迎各位教练一同指出问题和提出更好的建议，择优录用。
诚然，输球并没有什么可怕的，关键在于，如何让输球变成好事情。
蓉城袋鼠人皆是年龄较年轻的球员，除了乔宇龙等三四个上了28、29岁年龄的球员外都是二十来岁的小伙子，但足球领域中即便是上了30岁也是当打之年。
所以，谢熠并不急着去选拔青训那些小苗子上来培育。
他认为如果现有的球员都用不好，就别说弃号重新锻炼新号了，那就是真的没有意义。
而蓉城袋鼠人这些球员们在经历过刚换帅（换教练的意思）的斗志昂扬，前面几场比赛都获得很不错的胜利成绩，这会儿正是心高气傲又松懈的时候。
输了三场比赛，不多不少的几次失败，也正好让他们认识到自己的不足。
同样的，谢熠也在思考目前的形势和局面。
原主挂帅出征，经历了前面的10场比赛战绩是六胜一平三负，这成绩乍一看还不错，可这却让谢熠意识到敌对的教练们已经开始重视起他来。
换个通俗的说法就是，他已经被针对了。
昨晚，谢熠认真思考过原主除了表面能看到的一些问题外，还有一些关于球队战术的深层问题。
例如，他对于突然被罚下的球员问题应对不够老练、对于点球定位球等的战术利用不够、因为受限于阵容的缘故，原主没有太多备用的换人思路。
这些问题不难解决，他需要根据不同对手球队相对应换不同的策略，再准备多套备用换人思路，最后便是将球队整体的实力提升上去。
傅听澜锻炼体能，他速度快，如果体能续航跟得上的话就让他在场上持续不停的跑也不会累，进球机会也会增大。等到实在到了极限的时候，再把他给换下来。
乔宇龙则让他一直在场上，但要锻炼好他的心理抗压能力，并且开导他易被影响的心理。
王宇航年轻跑得快，可是对自己却不够有信心，拿到球宁愿传给傅听澜和乔宇龙都不愿自己踢进去，很多时候就会错失进球好机会。
李超性格火爆冲动，很冒失，他跟王宇航则是相反的，拿到球不愿意配合队友们，直接就自己传球射门，可惜他准头很差，每次都射到门框上，错失很多机会。
还有一些球员的问题都是大同小异的，并没有这四个问题严重。
至于上场策略问题。
谢熠打算让乔宇龙做首发，傅听澜做替补球员。
例如中场休息的时候，将一些大差不差的球员换下去后，再把傅听澜给替补上去；亦或者是一些球员吃了红牌后，被迫下场，也将傅听澜替补上去。
可以说，傅听澜就是一块砖，哪里需要往哪搬。
如果整体思路是这样的话，就能提升后续几个南区对战比赛中赢的机率。
很快，教练群的各位辅助教练和助理教练当天看完，也给了相对应的意见，并跟谢熠阐述了修改的原因。
一份经过科学系统调整过的训练计划以及作战策略便新鲜出炉，辅助教练和助理教练们按照这一份训练计划开始操练球员们。
谢熠偶尔会去球场盯着，但却并不多说几句话。
烈日下，戴着墨镜，双臂抱胸盯着太阳底下跑步训练的球员们，瞧见这群人看到他出现后愈发卖力的样子。
谢熠墨镜下的剑眉微微一挑，唇角也不由勾了勾。
