105 两套班子
“高明要，你负责200亿美金规模的长盛对冲基金，陈铭，你负责100亿美金规模的真东西对冲基金！”
陈国富按照陈添昇这个董事长的吩咐，开了个小会，就把帐下40多人的团队，一分为二。
“还有，你们虽然分拆成两个团队，除了自己的项目，另外项目需要支援，必须无条件支援。有加班费和奖金，如果做不到，发现一次，立即开除！”这就是陈国富的特点。
心狠手辣。
下面员工急忙保证。
另一边，任职“CEO”，也就是总经理的廖仲华也在对两大股权基金进行调整。“吴起晟，你担任长盛价值股权投资基金，也就是原万蚁创业混合基金的总监职务，你负责带这个队。”
“老大，没问题。”吴起晟有点兴奋，终于转正了。
虽然万蚁资本，一度管理着上万亿美金，嗯，包括杠杆资金。
但是等级定的很低。一共只有三等：董事长，CEO，COO，CIO，CTO，CFO，六人为第一档，他们既是最高管理层，也是最高董事会成员。如果还有第七人，那就是不负责具体操作，只负责监管的老板娘陈刘小茜。
其他高管，基本上都有“经理”“高级经理”两种。
后者已经无限接近第一层。
但由于万蚁资本一共才三个等级。所以他们挤入了第二等。
第三等就好理解了：普通职员。
甭管你是运营助理，数据分析师，会计或者会计主管，还是信息研究员，交易管理员，还是操盘手，操作员，又或者基层小组风控。
都是这个等级。
许多人以为基金公司很神秘。
实际上，一点都不神秘。
反正加入万蚁资本多年的99名员工表示：除了薪水高一点，对外不能乱说话，乱转账，其他也还好。
对了最近五六年还没离职的，保守身价都过百亿RMB。
类似廖仲华，陈国富这种参与了07年高位套现和08年做空，以及现在抄底的家伙，基本上身价都在50亿美金以上。
之所以老老实实来上班。
主要是习惯了这种刺激的生活。
换个平台怕不适应。
曾经很多因为身价过十亿就离职的，后来豪车豪宅美女香槟以后，照样空虚，觉得“坐吃山空”。想要回来。
但陈添昇一律不准“他们要是敌特怎么办，损失谁担责？”
考虑到涉及的资金量。廖仲华都不敢担保。
他们的身价虽高，但对比获利最大方的陈家，还是小巫见大巫啊。
所以，内部一条铁律：离职后，概不召回。
而且一个萝卜一个坑，所以新加入的，必须把他们十八代祖宗都要搞清楚。
就怕是其他对手盘的商业间谍。或者其他财团过来收集证据的“探员”。就他们的资金量，随随便便定一个“操纵市场罪”真的不要太容易。
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