“哦？说说看？”
张旭眉头一挑，他有些意外，孟郊这个人本来就有些沉默寡言，属于是技术型人才，高级设计，高级美工，甚至审美也刷到了中级，是他的团队中技能攀升速度最快的。
要知道，张旭的审美技能也是上个月中旬才刷到高级，这可是在二十几个设计师在源源不断给张旭提供经验的前提下，毫不夸张的说，现在张旭之下就是孟郊了，如果张旭没有外挂，估计孟郊就是他们公司的技术一哥，未来的设计领域，孟郊这个名字绝对无人不知。
可这一切的主人公，孟郊不过是今年刚刚毕业的应届大学生啊。
“张总您应该也了解过，因为疫情的原因，这一届毕业的大学生都不太好找工作，所以有很多学生闲赋在家，又或者无奈备考，如果我们和学校合作，筛选里面技术好的大学生，就可以很快的入职一批技术还算过的去的员工，即便他们的设计思路或者技术还有些不足，但是也足够来应付我们现在的情况。”
说到这里的时候，孟郊是经过深思熟虑的。
在张总的手下工作了这段时间，他发现经过张旭的指点，自己的技术提升的非常快，现在的自己可以吊打十个刚刚入职的自己，这也是他不想去对面公司的主要原因。
既然张总的技术这么好，他们手里的这些业务只需要懂技术的人在张总的指挥下去做就行，对于自我的设计思路要求反而不高了，即便是做的不好，张总也帮忙修改，对于他们的业务并没有太大的影响。
“这·····这是个好提议啊！”
听着孟郊的建议，张旭眼睛不由的明亮了起来，他和刘军对视一眼，发现这个想法完全可以实施，唯一的缺点就是自己可能会忙一阵。
不过这个没关系，自己的这个系统可以在自己审阅稿件的时候，给他们的技能提供临时的加成效果，如果后续他们吃透了，那么就会成为自己的技能，如果吃不透，在离职后不久，这种加持就会慢慢消失，他们就会和最开始的时候一样。
这也是张旭完全不心疼那些想要离职的员工的原因。
“你的那些同学们里面你有推荐的嘛？”
刘军开口问道。
“我待会回去在班级群里问一下。”孟郊挠挠头，他也是刚刚想起来，哪里有时间去问自己的同学啊。
“你有你们系主任的电话或者联系方式吗？你也是艺术系毕业的，设计类的班级肯定不止一个班，我直接找系主任会会不会好一点。”
张旭则是更直接，他想要把孟郊的同学全部包圆，想要看看里面还有没有和孟郊一样的天才。
“啊····这···我问问我的老师。”
孟郊的脸色涨得有些红，他本来就不擅长社交，能够在班级群里发个消息已经算是很勉强了，要让他去找系主任要联系方式，这不是要他的命嘛。
“没事，你把你老师的电话给我，我来问也可以。”
刘军看出了孟郊的窘迫，笑着出声帮他解围。
“那好，那好。”
如释重负的孟郊，连连答应下来。
