Victory！
随着这声报幕，叶苏拿到了今天的首胜。
也不急着再开始游戏，而是在前台看着众人的干起活来。
500块请人来分拣，这种大撒币行为，当然不是人傻钱多。
而是想尽快偷懒的同时，看看能不能给自己准备开业的公司物色一点人才。
毕竟公司不是注册就完事了！
真的运营起来，不仅需要老板，还需要员工。
搭好公司框架之后，像打包菌子、运去发货这种琐事，叶苏就不用再花时间去操心。
多想想怎么花钱，岂不美哉？
为了这种美好生活尽快到来，叶苏选择今天先苦一苦自己，反正吃了黄金品质的红菇，现在还撑着住。
而现在盯着众人干活，当然是想找到能帮自己分担事情的员工。
眼前这些……都是有工作经验的人，挖来就能用，而且比自家培养的人更好用！
为什么？
叶苏在魔都实习的时候也曾问过公司的HR，而那小姐姐痴迷于他的颜值，不小心把背后残酷的原因告诉了他。
培养哪有挖来的人好用！？
你以为曾经互联网大厂为什么不惜花那么多钱来招人？
而且培养培养，三年培五年养，万一培养出一个感情的废物。
将来开除他的时候，他高喊我为领导开过车，我为领导当过酒怎么办？
但挖来的人一旦KPI不达标，HR就能毫不犹豫约谈给压力，再不达标，立马就能让他滚蛋。
这一套用人逻辑以打工仔而言，简直就是公司不仁，以社畜为刍狗。
但以公司的角度来看，这种机制才更有利于优胜劣汰。
这些离叶苏的新公司还太远，叶苏现在只想找个能给他办诸多琐事的员工。
眼前，数次接待他的机灵小姐姐表现的不错。
她被叶苏点为分拣组的管理人后，立刻就进入了角色，快速的分拣起鸡枞。
甚至还无师自通，把鸡枞摆得美观了一些，比叶苏只会无奈乱堆好看了许多。
等稍微顺手之后，还会指导一番周边的姐妹，让她们也加快打包速度。
不到50分钟，她们就将5000斤鸡枞全都打包装箱。
效率远远高出了两个搬上车的男士，眼看着泡沫箱子在大厅累积越来越多，那机灵小姐姐甚至还自己带着两人也当起了搬运工。
【再观察几天吧！这两天有鸡枞的话就去旁边叫她们过来干活就好，反正用的都是省下的快递费】
【如果没有什么意外，就把她高薪挖过来吧！】
暗自观察的叶苏微微点头，定下了挖人目标。
又看了看时间，也才下午三点，平时这个时候，他还在苦哈哈的装箱打包呢！
现在已经全部搞定，眼看着就能发货去羊城了。
“这是你们6000元。”
“这是你们2000元。”
发动钞能力，不到一个小时就解决了5000斤的鸡枞。
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