姜鸿辰在公园与陈伯分开后，在街头的早点摊上享用了简便的早餐，随后返回家中，进行了仔细的整理。此刻，春节的喜庆气氛尚未完全消散，而新的工作日的序幕已经拉开。阳光洒落在他的身上，给他带来了温暖与宁静。八点二十分他步履轻快地走进办公室，整理办公桌上的文件和资料整齐有序摆放，然后用热水冲泡了一杯香浓的红茶。红茶的香味与清晨的空气交织在一起，带给他一份深深的安逸与恬静。
他静静地坐在工位上，品味着红茶的香甜。随着时间的流逝，这杯红茶似乎也带来了奇妙的疗效，他的压力逐渐消散，取而代之的是一种期待与愉悦。他开始回味昨天制定的计划和策略，思考如何在即将到来的会议上提出。
春节后的首个工作日，与众不同的，所有人齐聚一堂，互致问候，互赠祝福，庆祝新的一年的来临。
姜鸿晨在八点五十站起身，向田董事长的办公室走去。到达时，张奇志副总裁、技术支持部总监李洋以及运营管理部总监张良已经先一步到达。大家在田董事长办公室的沙发区进行了一段轻松愉快的交流后，会议正式开始。
田董事长首先宣布：“今天的主要议题是关于新电商公司的筹备与成立。我将担任新公司的董事长，张奇志副总裁兼任新公司总经理，三位出任副总经理。姜鸿晨分管人事行政财务方面工作，张良负责市场运营和宣传方面工作，李洋负责技术研发和技术支持方面工作。总经办暂时由5人组成。接下来，大家先讨论组织架构和公司的名称。”
田董事长首先提出了公司名称，宝支电子商务服务有限公司的建议。关于公司名称的讨论进行得异常顺利，所有人对“宝支电子商务服务有限公司”这一名称都表示赞同。“宝支”寓意珍贵且充满支持与支撑的力量，符合公司的价值观和未来发展的愿景。同时，“保值”的谐音也为大家带来了愉悦的感觉。
随后，大家开始热烈讨论公司的组织架构。张奇志副总裁首先分享了他的想法：“我认为整个公司的组织架构应包括董事会、监事会、总经办以及各个职能部门，例如财务部、人力资源部、行政部、技术部、市场运营部和信息部。这些部门应当首先建立起来，并根据业务发展的需要对它们进行调整或扩展。”
田董事长听完提议后表示：“我同意我们先建立基础的部门，然后让人力资源部根据调查的结果进行合理的规划和设计。”
这个方案得到了大家的一致同意。于是，公司的组织架构就这样初步确定了下来。
“各位，我们新公司的品牌形象将由总部的王军负责，他会和我们一同努力，创造出一个引人注目的品牌。同时，前期项目小组做出的关于电商公司的专项研究和商业计划终稿，发给各位，稍后大家可以一起来看看我们的初步成果。此外，我们还要不断完善的商业模式，这是我们的重中之重。”田董事长顿了顿，鼓励道，“现在，我希望大家能踊跃发言，分享各自的见解和想法。我们一起来场头脑风暴，互相激发灵感。”
会议室的气氛微妙地变化了，严肃的气氛中充满了积极的能量。张奇志副总裁率先发言：“技术创新是我们的核心竞争力，我建议加大研发投入，引入更先进的技术，尤其是支付问题，提高我们平台的安全性、稳定性、便捷性。同时，我们应该研发有竞争力的新功能和服务，走在行业的前端。”
姜鸿晨表达了自己的观点，他表示：“已经有易趣网、阿里巴巴、当当网、慧聪网、卓越网等网络公司的成立，都是朝着电子商务方面发展的。而且很多公司在初期需要大量资金，属于“烧钱”的方式。我们应该避免在没有成果之前大量使用资金，而是把钱用在刀刃上。此外，用户体验也至关重要。去年的8848试验给我们敲响了警钟。我们应该注重简洁大方的界面设计，让用户轻松找到所需的功能。同时，我们可以提供个性化的推荐和定制服务，增加用户的黏性，提高用户的满意度和忠诚度。”
李洋总监接着说：“市场拓展方面，我们应该加大与客户和合作伙伴的合作力度，寻找合适的产品，更精准地定位目标市场并进行推广，尤其是品宣。同时，我们要持续关注竞争对手的动向，及时调整战略。”
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