这些商会合计的事情，在行内不声不响的完成了。
因为孟宴臣也特意要求了要低调，所以这次并没有闹出多大的动静，只有寥寥几个媒体报道了一下。
甚至都没有上主版面，自然也掀不起多大的动静。
国坤集团董事会上董臣民倒是极力反对，不过董事会其他人也看明白，跟投资无关的，董臣民的话还是可以听一听的，但跟投资有关的，听孟宴臣的准没错。
所以有了董事会的支持，事情就更加顺利了。
业务的突然增加，也就需要增加人手，本来叶子跟孟宴臣汇报完之后，以为只是一个普通的招聘而已。
但是他的岗位刚贴出去，第二天早上人事打开简历投递口的时候，人都傻了。
两个岗位，一千多号人应聘......
这是真千军万马过独木桥啊？
本来以为和以前的招聘差不多，虽然现在外面就业形势不好，可能投的人会多一些，但没想到会这么多。
工作量也一下就上来了。
孟宴臣得知这个消息后也是惊呆了，没想到内卷大军已经卷到他这来了。
人事统计完之后，发现绝大部分都是本科生，研究生和大专的数量差不多，更让人惊呆的是，还有博士生。
属实是给孟宴臣惊到了。
他们公司现在招聘的两个岗位，对于学历和技术方面也没啥太大要求，大专或者本科都足矣了，更别说博士生。
不是说看不起博士，而是博士来他应聘这工作属实在是太屈才了。
这不是典型的意大利炮打蚊子吗，李团长看了都要心疼。
而且能够博士毕业的都不是一般人，他就怕一些心高气傲的人进来，给他搞坏了公司的风气。
私企看的是工作能力，而不是看学历，如果你能力不行，但是学历高，一旦发现同事学历没你高，但是工资比你高，难免就会不服气。
这些对公司来说是不利的。
“叶子，要不发个通知吧，还是怎么，咱们这又不是造航母，搞这么高学历干嘛。”
“好.....孟总，要不直接你录个视频得了，咱们不是有视频号吗，我们给您传上去。”
“达咩!”
孟宴臣果断拒绝。
“就发公告吧，实话实说就是，也没啥好藏着掖着的，就是用词注意点。”
叶子遗憾的说道：“好吧。”
但隔天早上，人力登录邮箱的时候，未读邮件提示弹的电脑都卡了。
“什么？”
“真的，三千多份简历！”
“怎么回事？”
孟宴臣不知道的是，他让叶子出去劝大家不要过来卷学历，反而引起了反作用。
在网上冲浪冲久了的，谁还没有点反骨！
孟宴臣翻了翻自己公司的那条视频下面的评论。
“我靠，说的好实在啊，本来没想投简历的，现在我决定投了！”
“前两天就面试了一个公司，切实的体会到了什么叫面试造航母，工作拧螺丝，一个注册资金10万的公司，面试起来还搞五百强招聘那一套，真是笑死人！！！”
“什么都学会了，就是待遇没学会.....不如跟国坤学学，好歹人家工资是真的高。”
......
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