邱牧阳说：“好，在号子里面待了两天，人都待傻了。”
霍海川说：“你懂啥？这是我为测矿院做得牺牲，测矿院应该记住我，我有种革命党人的感觉，崇高、伟大的心情。”
邱牧阳说：“看来在里面没吃苦，有二进宫的想法。”
霍海川摇头如鼓：“行了，一辈子有一次这样的经历足矣。”
薛平说：“你知道吧，全是邱兄弟忙前忙后找关系，这么快把你捞出来的。”
霍海川收了笑容，握了邱牧阳的手，不知说什么好，他没想到邱牧阳不计前嫌这样帮自己。
……
邱牧阳随后给袁仲绥去了电话，汇报了情况，袁仲绥大喜过望: “阳仔，我给白院长打个电话说两句提醒一下，具体情况你给白院长做详细汇报。”
邱牧阳说：“我汇报肯定是越级的。”
袁仲绥语气诚恳的说：“这算什么越级，你汇报吧，毕竟你负责庆北市场，情况熟悉，也有个给白启立院长沟通的机会。”
邱牧阳何尝不知，袁仲绥对于表功的事情肯定首当其冲，而对于眼前出乖弄丑的烂事，恐避之不及，让自己去汇报的这种结果，意料之中，无可避免。只不过先给袁仲绥汇报也是必经的程序，下级之于上级的汇报是必须的，哪怕他烦，哪怕他承担责任，也要按部就班，循规蹈矩。因为假如没经过这个程序，以后一旦有事情，他完全可以一推三六五。而对工作成绩的汇报，若没走这个程序，那你就有抢功之嫌，更生间隙。
如何给白启立院长汇报，邱牧阳早有准备，他先给杨毅打了个电话，闲聊两句，他没问公司家里最近咋样？而是对杨毅说你在家里辛苦了，过几天，有个兄弟要回家送重要资料，顺便再给你带点特产。
杨毅何等聪明，哈哈一笑：“咱兄弟，你有话直说，我们不辛苦，还是你们在外部项目辛苦，最近各地项目都在启动，问题不断，不过都是小问题，白经理处理事情信手拈来，不以为意，这几天心情不错，你随时可以打电话汇报。”
邱牧阳惊叹于杨毅的敏锐，终于知道杨毅能到这个位置绝非易事，所谓伴君如伴虎，杨毅能跟随白启立这么多年，位置一直稳如泰山。从无恃宠而骄，自命不凡，和各个单位、各个项目都处得相当融洽，完美地形成一个桥梁作用。如此精于工计，绝非一朝一夕，他的八面圆通也使得这个桥梁越来越牢固。
“哥，我啥也不说了，大拇指已翘得生疼！”
杨毅会心一笑，继而哈哈大笑，笑声豪迈而爽朗。
最终，邱牧阳还是挑了临近下班时间，给白启立院长打了电话。这时候的白启立应该结束了一天的公务，正自打算把茶水倒了，忙活下班前的准备事项。
“白经理，我办错了一件大事，必须得到你的指导！”和杨毅的对话，使他决定改变一种方式，电话一接通，邱牧阳没有拐弯抹角，旁推侧引，而是直接承认错误。
白启立一惊：“别急，小伙子！慢慢说，啥事？！”
邱牧阳便如同受了气的小弟弟，回家给大哥诉苦求帮助一般把事情的来龙去脉，简明扼要叙述了一遍。
最后说：“知您工作繁忙，怕打扰到您，事情发生时没给您汇报，想自己先试着解决一下，免给您添乱，没成想，托了几个关系，经多次努力，最终还是需要交罚款12万，不得已才给您汇报，我工作失误，给您承认错误，愿打愿罚！”
白启立一惊，是怕出工程事故，安全问题是重中之重，一票否决，他的仕途将面临危机，或前功尽弃，当听说办错的大事只是公安局、安全环保的罚款，便石头落地，如释重负！
“哈哈，小邱，别一惊一乍的，这算什么事啊？这与你的管理能力无关，不过就是政府机关正常的拿卡要，给了就是，不过，往往坏事变好事，趁此机会，与有关部门搞好关系，以后此类事情能否再发生，就看你的交际能力了。”
“谢谢 白经理，你的宽宏大量!”
“没事，你和财务科罗黛青联系一下，就说给我说过了......对了，这个应该对公支付！”
“好的，白经理，我尽快办，争取早日复产，给您拿回千万产值”
邱牧阳放下电话，点燃一根香烟，开始回味刚才的细节。
和他想得一样，白启立对此并不在意，而自己的这套流程下来，起到了一定效果，先是让杨毅感到了他一个外部项目经理对他的重视，其后再礼尚往来一哈，公司的政策、人事变动等各种信息必纷沓而来。
至于白启立院长那，他焦急地认错在先的态度，必定使其感到自己对工作的一腔热忱的同时，也体味到自己的单纯和真诚。尽管自己不是项目部第一负责人，但事情到了这种地步，一揽子承担下来，远比四处推卸责任要强得多。从何种角度来看，自己最起码是个敢于担责的人，是个真实的人。
对领导你可以虚伪，但不能假话连篇，要以抱诚守真为己任，这样领导和你相处的时候才觉得踏实，但凡你再有些忠肝义胆，便很容易被提升到左膀右臂位置，若再有稍许的办事能力，那你往上爬升的机会将不期而至。
当然，让领导感到你的憨厚、忠诚，处事有能力，需要一个过程，需要一个机遇。
首先，你要进入一个圈子，这个圈子涉及文化、体育、植物等门类，羽毛球 篮球、乒乓球、甚至麻将圈，至于流行什么，完全取决于领导的兴趣爱好，当然，你要是觉得太张扬，招人嫉妒，议论指点，也可以走 “曲线救国”路线，测矿公司保安队队长邹边民的升迁便是一例。
他的经历完美地诠释了，什么叫别出机杼、出奇制胜。
