或许是因为曾经经历过风雨，所以更懂得如何为他人撑起一把遮风挡雨的伞。
当晓唯开始给那些兼职的留学生们制定工资标准的时候，她特意将时薪设定得比一般市场价格高出了一些。毕竟，这些远渡重洋、在异国他乡求学的留子们当中，除了少数家境富裕的富二代之外，更多的则是来自普通家庭的孩子。
对于他们来说，每一分钱都来之不易，每一份工作都是生活的重要支撑。而晓唯深知这其中的艰辛和不易，因此，只要有能力帮助到他们，她总是毫不犹豫地伸出援手。
纽约第一家 V COFFEE 的装修工程早已竣工，时间甚至早于晓唯抵达美国之前。
这家店的位置选定在了翎菘集团旗下酒店的一楼大堂内，交通便利且人流量大，无疑是一个理想的商业地段。随着店面装修的完成，接下来就是人员招聘的环节。经过一番筛选和面试，最终确定了一批优秀的员工。
在所有新员工正式入职之前，晓唯亲自上阵，为他们带来了一堂别开生面的入职培训课。
作为公司的创始人之一兼领导者，晓唯深知企业文化对于团队凝聚力和发展的重要性。
在课堂上，她向新员工们详细介绍了公司的历史、愿景、价值观以及业务模式等方面的内容。通过生动有趣的讲解和互动，让新员工们对公司有了更深入的了解，同时也激发了他们对未来工作的热情和信心。
“早上好，各位！”晓唯的声音清脆响亮，仿佛清晨的第一缕阳光穿透云层，充满了生机和活力。
她的目光扫过面前聚集在一起的员工们，眼中闪烁着期待的光芒。“欢迎加入 V COFFEE，今天我们将一起开启一段新的旅程。在这里，你们不仅仅是服务员或者咖啡师，你们是 V COFFEE 品牌的传播者，是我们文化的一部分。”
晓唯的话音刚落，员工们立刻全神贯注地聆听着，他们的眼神中透露出好奇和期待。有的人微微点头，表示对晓唯的话表示认同；还有的人则低下头，认真地记录着每一个要点，生怕错过任何重要信息。
“我知道，你们中的很多人可能是第一次接触咖啡行业，也许有些人对咖啡的知识还不是很了解。但是，没关系，我们有一整套完善的培训体系，我会亲自带领大家一步步深入了解。”晓唯的话语中充满了鼓励，她相信只要大家愿意学习，就一定能够掌握咖啡的奥秘。
就在这时，一位年轻的白人女员工举起手来，她有问题想问晓唯，“Stefanie，您能告诉我们，V COFFEE 与其他咖啡品牌相比，有什么独特之处吗？”她的问题引起了其他员工的共鸣，大家纷纷投来关注的目光。
本章未完，点击下一页继续阅读。
