气氛一时间有些紧张。
坐在付景川对面的王畅一副公事公办的语气对他说：“景川，对总裁的工作有意见，可以在稍后的会议环节里提出来，你这是不是也算是不遵守会议程序，不尊重其他董事会成员？”
王畅是付景峰的人，面子还是要给的，别的董事们也打着圆场附和。
“王董事说的对，再有不满，也要遵守规定。”
付景川瞪了王畅一眼，却被两旁的董事按着坐下，死死盯着斜对面的付砚北。
而付砚北全程冷眼旁观，巍然不动，示意主持人文明礼开始。
文明礼得令，按照流程主持会议。
各种营收、利润、决策、战略汇报完之后，到了王畅所说的专属会议环节。
“接下来，诸位可以对高层管理者提出意见和建议。”
文明礼一说完，付景川就将刚才的话，重复了一遍，加上了一句：“我提议将总裁付砚北进行降职处理。”
其他人面面相觑，这个处理方式未免太严重。
付砚北用钢笔头一下一下的点着文件，沉声道：“请问，我没出现在公司的日子里，耽误过任何工作吗？对公司业务造成了任何不良后果吗？我没权利安排自己的行程吗？”
底气十足的问话，随着笔头的敲击声，落入众人的耳中。
文明礼在心里苦笑，心道：您是恋爱、养病、工作，一样没耽误，就我累到没时间追女孩呗。
他扶着话筒说：“作为付总特助兼总裁办负责人，最清楚付总的工作进度，我想我有资格来回答这些问题，也是诸位最关心的问题。
“第一，需要付总签字决策的所有文件和邮件，都已及时审批完成。
第二，刚刚付总已经汇报过，上个月总销售额同比增长4.75%，利润率同比增长1.58%。
第三，总裁有权安排自己的行程。付总的所有行程安排，都提前告知于我，我们下属才能配合他进行工作。”
说完，他对着付景川的方向摆出职业微笑。
这皮笑肉不笑的样子，一周以来，付景川见多了，每次他来找付砚北，文明礼就这么笑眯眯地搪塞他。
如此一番话，更是让董事们无话可说，无可挑剔。
没人站自己这头，他还有更重要的事情要质问，付景川急了，紧盯着付砚北眼现凶光：
“这件事算你侥幸，那开除子公司总监，这么重大的决定，为什么不上报董事会，擅自做决定？”
他这话一出，所有人心知肚明。
上周付砚北把旗下原材料公司的总监付明开除了，人家这是为儿子讨要个说法呢。
文明礼又抢答了：“付董事，我记得，子公司管理层的人事任免，只针对总经理这一职位，才需要向董事会提出申请。”
早在之前，付砚北已经将身为总经理的付明降职为总监了，级别方面卡得死死的。
付景川被怼得怒气上头，面红耳赤：“那你说，开除他的理由是什么？”
上回将付明降职，好歹还发了个集团内部公告，给了个理由，这回是直接下达命令，理由都懒得给了。
其他人也好奇：“这个倒是没说，砚北，不如你当着大家的面，解释一下。”
付砚北懒得和他们和稀泥，从西装口袋掏出一个U盘，递给了文明礼。
见他这般胸有成竹的模样，付景峰也靠在椅背，看看他儿子又准备了什么好东西。
文明礼接过U盘插在电脑上，将里面的文件打开。
众人的目光都投向大屏幕，接下来的几分钟里，他们无不震惊，倒吸着冷气。
文件很长，还插入了图片和视频。
内容大概是，付明在职期间，不仅贪污受贿，以次充好，还有因为他安全生产的监管工作不到位，导致多名工厂员工受到工伤，轻则截肢，重则身亡。
这些事故发生后，他欺下瞒上。
付明一边警告子公司所有员工不得透露半分消息；另一边，当受伤工人的家人来讨要赔偿时，他不仅不给钱，还找社会上的混混去威胁他们，提了三个要求：
不许报警，不许再来要钱，不许向社会曝光。
文件里的图片和视频，都是受伤工人的伤情和诊断报告，还有混混们上门打砸东西的场景。
更有甚者，直接打人。
而工人的家属们，有白发苍苍饱含风霜的老人，也有嗷嗷待哺的孩子，面对本就不富裕的家被打砸得一塌糊涂，又不敢上前制止这帮凶神恶煞的亡命之徒，只能跪在地上痛哭，苦苦哀求。
闻见这一幕，董事们不胜唏嘘。
他们这帮人，也算是资本家，鲜少会对被剥削的对象产生同情。
可亲眼看见，还是产生了一些冲击。
更多的是，他们不敢想象这些要是证据落入媒体手中，会产生什么样的后果。
只怕到时候这家子公司都会倒闭，就连付城集团都会受到连坐的风波，那他们到手的分红又会减少。
没错，商人就是这么冷酷无情，他们首先考虑的，还是自己的利益。
