李宁安点点头：“我明白了。”
其实这就是一种反差感。
从风光无限的文魁落入平凡的修史工作，从中的反差可谓可想而知。
外人只看到翰林院有着广阔的前途，但前途的步伐需要先走过来。
多少有才华的人因为无法承受翰林院的严苛而选择离开，功成名就未曾实现便心气尽失。
能够成为宰相最关键的条件是能坚持下来，没待多久就会有人寻关系调到六部去，这在熬资历的翰林院眼中无疑是失败的。
李宁安与其他几位学士见面，并与之打过招呼，再加上之前见过的秦义康，他们都已经经过了那多年的熬煎。
所以李宁安心中没有太多怨言，干就完了，除此之外这些进士能够熬过去，他当然也能够。
秦义康也提醒他要谦虚、勤快些，认真工作，这与谭彦霖的嘱咐如出一辙。
李宁安很理解，他虽为状元，还是三元及第，便是被一群状元围着，他这个状元含金量也是高一些的，而且李宁安中状元时年纪还不算大，翰林院的主官担心他心高气傲。
如果他不能认真专注地工作，也无法与同僚和睦相处，那么即使才学再高，其他翰林院的同僚也不会真正接纳他。
李宁安便这么安安稳稳在翰林院中待了下来。
翰林院中的翰林们，此刻最紧迫的任务自然是对《太宗实录》进行修订。
按照雍代制度的规制，当新君登基后，便会指定监修、总裁以及其他修撰官员，共同整理先帝的《实录》。
庆宁帝即位后，任命谭彦霖为总裁，开始修订《太宗实录》，至今已经有四年时间了。
然而，尽管如此长的时间过去了，修订工作仍未完成。
每当一科的一甲及馆选的庶吉士到达翰林院，首要任务便是修史。
这项任务十分繁重，年纪大、资历老的翰林们都不乐意去做，因此这项任务便交给了新人。
李宁安所在的这一科没有经过馆选，所以这一甲三人的到来在他们眼中就成了个好事，并且令人期待不已。
这并不是因为他们这一科的进士们有多么出众，而是因为一甲的到来意味着有新人来参与工作，人越多自然越好。
李宁安和他的同事们曾经担负着十分繁重的工作，十个人互相分担着。
每天，他们都期待着新人的到来，领导也是通过给新人多分配工作来激励他们。
然而，当新人一到，领导立马撤走其中一个最轻松的工作，仍然是九个人继续干同样多的活。
随后，领导看任务并没有因少人而变的杂乱无章，于是就又调走了其中一位，八个人不得不承担本不该承受的工作量，领导可不会管那么多。
这也就导致李宁安的同事们纷纷辞职，只剩下他们寥寥几个人。
他自己虽然不甘心，但最终还是被这份工作累垮了。
古往今来，对于新人的期待都是一样的，尤其是在翰林院这样人员本就不够的地方。
然而这一科停止了庶吉士的馆选，下一科何时恢复馆选至今尤未可知。
李宁安他们已经算是没有好日子过的了，累倒是不累，就是日子太过枯燥。
