吴为有些迷糊了，吴雯上周五才到的江城，就去他们涅盘的基地逛了一圈，怎么就多亏了她了。
而且这小姑娘今年才17岁，能帮到个啥忙啊。
“小雯不是来参观我们的办公室和店铺嘛，期间她跟我聊了很多，有一个点给我的启发特别大。”
“啥？”
“小雯提到他们学校有很多很多的女同学都很喜欢我们的品牌，但是我们目前的各个系列，包括从贝尔斯那边采购的款式都很少有适合他们的。”
“我就寻思既然这样，我们可以直接上线一批试试看。我联系了杜哥从贝尔斯那边选了一批货，让小雯帮我们挑了几个版式，放到直播间，没想到效果特别的好。”
吴为的疑惑更甚了，倒不是他怀疑这些年轻女装会不会卖得好，而是贝尔斯那边怎么这么好说话了。
张森不愧是吴为的老部下，一下子就看出了他的疑惑，当即解释道：“我们和贝尔斯那边签订了深度战略合作协议，我们设计的一些版型发给他们早就制作好了模版。”
“他们不是一直都很端着吗？怎么突然愿意跟我们签深度协议了？”
贝尔斯那可是国内数一数二的纺织服装托拉斯式的巨头，之前的合作一直都是很看不上涅盘的，要不是杜洪本事了得，涅盘想从他们家订货都困难。
而且他们出厂的服装，除了几个国内知名的品牌可以让他们代工以外，其他都是人家产什么你卖什么，不可能给你订做。
涅盘这个体量就更不可能撬动他们了，所以吴为是真想不通。
“因为贝尔斯也想做新零售。”张森笑着说道：“我们之前的战绩，让贝尔斯看到了我们在新媒体端的强大实力，不论是拍卖会还是首播，在贝尔斯内部都成为了他们的研究案例。”
“杜哥从一位高层那里得知了这个消息，我们考虑到现在墨兰厂的产能即便是再疯狂的扩大，也是不可能完全满足我们的需求的，所以就带着方案找到了他们，双方一拍即合，直接敲定了这件事。”
“合作的内容是，我们要协同贝尔斯在明年共同开发一个线上新品牌，指导他们的其他子品牌入驻魔音并完成启动。他们则需要按照我们的设计图进行成衣生产，把我们的生产优先级提到第一梯队。”
“而且在杜哥的努力下，对方甚至答应帮我们代发货，省去了中间的运输成本。”
就好像知道吴为要说什么一样，张森继续补充道：“我们有条件的接受了这个方案，条件就是我们必须有人到场监督发货和品控，这个吴哥您就放心吧。”
张森黝黑地脸上露出两排洁白的牙齿，嘴巴都快咧到脑后跟了。
“质量和服务永远是第一位的，您的教诲我们永远都不会忘记！”
吴为听完，终于明白了整个事情的脉络。
断货这件事情，在吴为看来是好事，可以有效遏止涅盘疯狂的盈利。但是在张森和杜洪看来那可就是要命的大事了。
这一个星期里，二人特别是杜洪，可以说是花了九牛二虎之力，一方面提升自建厂房的生产能力，一方面竟然把国内最大的厂商都给搞定了。
这种行动力和决策力，放在一些世界五百强的高管身上都是很少见的。
吴为的一个学弟，一个同寝兄弟，成长的速度真的快到让吴为咂舌。
实际上，这两人的成长都是拜吴为所赐。
那些中高层管理者在做风险决策和行动的时候，最大的阻碍是什么？
其实是怕承担责任，造成损失。
所以他们往往都需要瞻前顾后，考虑很多的东西，做好完备的计划再采取行动。
这其实是对的，这样才能保证一个企业的有序运行，尽可能的避免风险。
