吴为竖起大拇指，表示江诗雨的觉悟值得赞扬。
江诗雨说道：“虽然前期的文件资质啥的弄下来了，但现在年关将近，咱们这个托儿所正式开班应该要等到年后了。”
吴为点点头：“没问题。说到年关将近，有件重要的事情我希望你去办一下。”
江诗雨脸色郑重，做好了倾听的姿势，手中的记录笔和本子也全部打开，这才说道：“您说。”
“我想搞一场年会，咱们不是这周五就放假了，我这才想起来这茬。暂定时间就周三，然后大家一起出去玩儿一玩儿，乐呵乐呵。”
“周三？”江诗雨皱起了眉头。
今天周一，周三就搞年会，未免有点太赶了。
而且周三这个时间点也非常的尴尬，第二天还要上班，如果是这样的话大家根本不能放开玩儿，还不如放到周五。
吴为听见江诗雨的话，自然知道他是在担心什么。
“我们公司不调休，周六就直接放假了。我觉着大家周五应该会着急回家收拾东西啥的，所以没有放在周五。”
吴为这么一说，江诗雨当即明白了吴为的意思。“您是想组织大家一起出去玩儿？然后整个年会从周三持续到周五，是这个意思吗？”
看见吴为得意地笑容，江诗雨就知道自己猜对了。
“您是想要在无所不为本部搞，还是要囊括所有的子公司员工啊？”江诗雨再次询问，这种事情一定要把细节弄清楚再去安排，不然很容易弄错。
“当然是囊括所有子公司的员工了，墨兰厂、涅盘店、美林店，所有员工，兼职的也算，外包愿意来的也可以算上。”
作为吴为的助理，也是主管公司行政人事板块的大老板，江诗雨对于目前无所不为的情况是非常了解的。
她当即说道：“那人员规模可就很大了。现在墨兰服装厂有140多号人，涅盘、美林店内员工有25人，涅盘线上经营部员工，加上客服有43人，咱们公司本部有32号人。这么一算，一共就是240人了。”
“而且墨兰服装厂那边的员工过来开年会的话，也比较不方便，他们很多人都是本地。”
吴为也没料到自己的摊子现在铺的这么开，竟然已经有240多个员工了。
等他的网吧、托儿所啥的开起来，整个公司规模都要冲着300人去了。
300人，每个月的人力支出都接近600万了。
就这样还能给吴为整出那么多的利润，真是愁人啊！
吴为反思着，看来过了年，是时候给工厂那些工人涨一波工资了。
300人，一个月开销600万，还是连带着社保的情况下，这些底层员工不行啊。
人均薪资两万都不到，这怎么行？
就在吴为找到新的亏损点，暗自筹谋的时侯，就听见江诗雨说出一句让他大吃一惊的话。
“最主要问题是，咱们的账户上现在没那么多钱了。”
