对于吴为的信任，整个公司张森说第二，没人敢说第一。
也许杜洪勉强可以？
“所以我们的推导过程可以重来，假设现在服装厂利润超过10%，达到15%，甚至20%，那我们的问题是不是就迎刃而解了？”
“可是我们这个规模，设备……”
张森打断道：“你还是没理解我的意思。”
“既然吴哥觉得可以，那我们要做的就是把吴哥的认知当做现实条件去寻找解决方案，而不是可以被否定的假设。”
张森见哈世基已经彻底蒙圈了，于是换了一种阐述方式。
“现在我们确定，服装厂的利润是可以超过10%的，那么我来问你，有哪些方法可以做到？”
哈世基做这个项目的时候，自然也是做过研究的。
他很快整理了一下脑海中的知识，然后说道：“当然有方法。”
“1.压缩用工成本，场地成本。”
“否定。”
“2.引进新设备，大幅度提高生产效率，降低损耗。”
“没有这个预算，否定。”
“3.做大规模原料批采，以降低原料价格。”
“风险太大，否定。”
“……”
哈世基不说话了，他沉默了半晌，突然想到一个好点子。
“要不然，我们提高出厂的价格？我们出厂价格上浮10%，你那边的零售价格也上浮一些。”
除此之外，哈世基是真想不到有什么办法能够解决这个问题了。
新设备、新工艺，那都是要追加大量投入才能引进的。
以他们目前这个量级，就算有渠道他们也吃不下来。
更何况他们刚刚入行，根本没有这个渠道。
人工成本是不可能压缩的，吴为从开公司以来就没有压榨自己员工的习惯。
每一个员工跟着吴为，都可以说是赚的盆满钵满。
此时，员工富了，自己都没赚到钱的吴老板哭晕在厕所。
原料批采降低采购价，更是天方夜谭。要达到那个量级，估计涅盘店的衣服一年都不能换款式和材质了。
“吴哥不可能同意的。”张森摇了摇头，否决了哈世基最后提出来的方案。
“为什么？”哈世基不解，“现在涅盘的生意那么火爆，我们就算涨价10%，也不会太影响生意，反而能够提高利润啊。”
“把自己经营成本的上升强制转嫁到普通消费者身上，你觉得以吴哥的秉性会同意吗？”张森反问道。
哈世基默然。
以吴为的性格，他绝对不会同意的。你成本压不下，是你无能的原因，凭什么让顾客买单啊。
“不是你说的，我们照这个方向推导吗？”哈世基不乐意了，照着你的方向推导，你全给否定了，那还咋玩儿。
“我们遗漏了一点，吴哥做事从来都是从大局考虑布局的。我们再结合这几天的吴哥做的所有事，说的所有话来重新梳理一遍。”
张森脑补小王子的能量全开，开始将这段时间所有的事情联系起来。
“产业链，墨兰服装厂开设的初衷，是想要补齐无所不投资管理有限公司在整个服装产业的产业链。”
“网络宣传，只能宣传涅盘精神，不可以做电商，不可以扩大店铺。涅盘的影响力可以被扩大出去，但是销售额无法进一步增长。”
“设计团队外包事故，外包的设计团队为了避免风险，不敢直接抄现成版式，设计新版式又能力不足，吴哥的要求是继续寻找更好的外包，并且可以跨界寻找外包团队……”
“利润空间，涅盘服装厂的利润空间被原料卡死，也不受小范围产能和效率提升影响……”
张森一边念叨着，一边苦苦思索。
几件事情，互相独立，却又互相关联。
做得好了，各个环节可以互相补益，增强整个链条的韧性和盈利能力。
做得不好，就比如现在的墨兰服装厂，却又拉低了整个产业的下限，让原本良好的发展势头受阻。
机会点到底在哪里，
良久，一道灵光闪过张森的脑海。
“我明白了，破局的方法原来在这里。”
