第一回
会上表态被拿下
有一位党支部组织委员发言，坚决要求不再评她，而是换一个工作表现一般的人为先进工作者。
他的理由是工厂明文规定三年连续被评为先进工作者的人，就会比其他人多涨了一级工资。
葛振媛这次再评为先进工作者就会涨一级工资。如果只涨葛振媛的工资，其他人心态难以平衡。我的工作很难做。
结果有人支持，有人反对，有人不表态。会议僵持住，无法进行下去。
最后，供应科党支部书记实在没有办法，忽然，看见吾，眉头一皱计上心来。
他看着吾问道：“冷啸天，你说一下，你的想法。”
吾一看不说不行了，就看了一下开会的众人，开口说：“我是列席会议，没有发言权。既然书记叫我发言，我就说说想法。”
吾看了一眼大伙一字一顿地说：“我认为，葛振媛工作一直积极主动、兢兢业业，这是有目共睹的。她已经连续二年都是先进工作者，工作上没有出现明显失误，就不应该拿下。
如果先进工作者的称号也要轮流来的话，它也就失去评选先进工作者的初衷。”
供应科党支部书记说：“好，我明白你的意思，现在可以表决了。”
吾没权投票，但是，党支部投票结果，4票对3票，葛振媛仍旧被评为先进生产者。
散会，那个据说和厂党高官关系不一般党支部委员，沉着脸撇了吾一眼就离开会场。
平时，他在党内事物和科里工作发话时，连供应科党支部书记都要让他三分。尽管，吾是实事求是地评论科里的事情，因此得罪了某些人。
从此次会议以后，吾不知就里地再也没有参加过供应科的会议，供应科青年接班人的说法也从此不再提及，科里开会再也没有让吾列席。
吾并没有把此事放在心里，也从来没把此事告诉过葛振媛。
次年，葛振媛就没有被评为先进工作者，被评上的是个与她相同岗位的仓库保管员老好人李平凡。
李平凡工作中没有出现过差错，也没有突出成绩，并且见人总是笑脸相迎。
他还暗地里资助一个有一对双胞胎儿子的女仓库保管员。据说，女仓库保管员与丈夫离婚也有李平凡的原因，丈夫怀疑儿子不是自己的。
两人有暧昧关系这件事，全科室的人都知道，由于，他人缘好，对谁都点头哈腰的，大家也就睁一眼闭一眼的就当没有看见。
葛振媛的确是个好人，她没有因此有任何改变，此后，她仍然积极主动的工作着。
在相对平均主义盛行的当时环境，能者多劳可以，多拿钱就有人眼热了的现象，比比皆是。
这种现象在工厂的各个车间都在发生，平均主义大锅饭思想，在基层是根深蒂固的。
直到改革开放，“让一部分人先富起来。”的口号提出来后，工厂实行以基本工资维持一般生活水平，以超额工作提成的奖金收入作为奖励那些能者多劳者。
那些平时吊儿郎当的能人一改混饭吃的风气，全都积极肯干起来。
车间工人以挣工时多少衡量收入，后勤人员以劳动强度大小等量化指标挣奖金。
工人之间收入开始拉大，干好干坏一样混的状态才有所改观，多劳多得的意识才被人们所接受，平均主义才没有了市场。
