到锋青公司，上班半年后，常乐知道自己这次应该能够稳定下来，虽然吃住在公司，但总有外出的时候，为了出行方便，花了50元去二手自行车市场，淘了辆7成新的自行车用于代步。
张才志一直劝常乐买辆电动车，常乐看着月入1800元，电动车最低都要2000元左右，常乐想着还是先忍一下，等工资高点再说吧，决定先买辆自行车，代代步，总比走路强一些。
公司的同事都说常乐不可思议，一个技术员，一辆电动车都不舍得买，挣那么多的钱干什么啊？
不是身临其境，员工及同事根本无法想象常乐的工资才不到2000元，张才志虽然也是年初进厂的，入厂时工资就比常乐高500元，说到底，常乐自己不会谈工资也有一定的关系。
流水线的员工习惯性认为在办公室上班的人都是高工资的，实际上技术部很多人工资都没有流水线旺季高。
在流水线员工的潜意识里，上了大学，出来就是高薪，实际上上了大学出来，能够选择的机会就多啦，但失业的也很多，收入低的也很多。在体制外，学历并没有想象的值钱，真正值钱的是一个人的综合实力及核心竞争力。在体制外每一个人都是从基层做起一步一步的上去的，从来就没有一步登天的现象，有资源与家境好的除外。
刚买自行车的那几天常乐还是很兴奋的，下班后有空就去附近溜达，没几天新鲜的劲头过去啦，自行车就停在了车棚里，慢慢的长满了灰尘。
在锋青公司工作第二年，工资略微上调到了2600元，第三个月发工资后，常乐就想着要买辆电动车，不想骑自行车。
出行更方便，也不至于被人笑话太节约，电动车都不舍得买，不至于让自己太落伍。常乐还不会骑电动车，也从未骑过电动车。
张才志带着常乐在附近集市的电动车商店一家家的走走看看，常乐想过了，首先预算在3000元以内，车速不用太快，毕竟自己还不会骑，慢点就没事啦，外观看着舒服就行。
大品牌的电动车价格都在3000以上，只能选择常规品牌的，想着电动车技术已经成熟，应该也不打紧，不至于经常维修。
一下午的逛街，常乐看中了猴哥牌一辆红色的电动车，4个电瓶，48V，最大时速45公里，价格3000元。
过了两天下班后常乐又去店里，开始了与老板的砍价，你来我往，最终成交价为2780元，在店里现场就给上牌拉，且安装了防盗报警系统，送了雨衣与遮阳棚，留了联系方式。
店老板知道常乐从未骑过电动车，很是担心，在店旁边的支路上手把手教常乐骑电动车，常乐毕较还是会骑自行车，不出几分钟，常乐就学会了基本的操作，能够独立上路了，离开前，老板一再强调，最近不熟悉，先骑第一档，也即是最慢的档位，这样对于新手最安全拉。
常乐骑着电动车扬长而去，消失在路口的人流中，大约20分钟以后，老板打电话回访，确认常乐已经安全到家，才放心下来。
刚买电动车的前几天，常乐可不能让车子闲着，一是为了多练习，二是也让同事们看看，常乐也舍得买电动车。
在很多人眼里，一辆电动车不值一提，常乐却不这么看，从步行到自行车，是一种进步，从自行车到电动车也是一种进步，常乐想着自己早晚也会开上小轿车的。
