杨文姬女士代表大陆集团，拥有3%的股份，她的意见也代表了很多小股东的意思。
陆芷兰点点头，取出一个U盘，将资料放到投屏上。
“各位股东，各位同仁。
我这里解释一句，对于陆大河先生指控我任人唯亲，我是不承认的。
龙承志先生的职务任免，是董事会与临时股东大会决议，并不是我陆芷兰一言堂决定的。
至于龙承志是否适任，公司有严格的考核制度。
现在请大家看投屏，这是龙承志的考核指标。
第一项指标是年度销售收入完成率。
指标为100%，实际达成率为130%
实际上龙承志上任后三个月内，月达率分别是151%，173% ，250%。算是超额完成任务。
第二项指标是利润率。
指标为150%，实际达成率为200%
龙承志上任后三个月内，月达率分别是266%，283% ，308%。
其它指标像产品市场占有率、应收账款达成率、资产负债率、年度发展战略目标完成率
、关键管理岗位流失率。全部都超额完成了任务。
大家看看这些数据。
可以说，鼎陆纳米今年取得的业绩，是集团所有分公司之中，表现最亮眼的。
龙承志先生适不适任，我相信各位股东自有公论！“
陆芷兰显然，也是有备而来。
果然，资料一放出来，会议室内的股东群情沸腾起来。
鼎陆纳米体量太小，公司的股东们平时也不太关注它的绩效。
可今天陆芷兰当众放出资料来，顿时让大家对这家小公司刮目相看。
这样的绩效表现，也太逆天了吧？
现在的制造业，普遍利润率就在百分之十几，利润率这么高的？
这妥妥的现金奶牛啊！
最离谱的是人家刚上任，这业绩立竿见影，百尺竿头，又蹭蹭蹭的就往上涨，太神气了一些吧？
这样的总经理不适任？我看过两年董事长让给他做还差不多！
一些小股东顿时觉得陆大河的指控太他妈的可爱了。
原本大家对龙承志的认知，还停留在废物赘婿、不学无术的层级。
大家也明白陆大河的指控，有项庄舞剑，意在沛公的意思。
但内心也觉得没有什么。
毕竟龙承志不是陆芷兰，大家并不清楚他的能力如何。
但现在把成绩摊在众人面前，顿时亮瞎了一群小股东的钛金狗眼。
谁要再说龙承志是废物，自己就跟谁急。
这哪里是废物啊，分明妥妥的管理人才啊。
呆在那间小公司，未免也太屈才了。
罢免个球，董事会不赶紧重用他，都是失职！
陆大河脸都绿了，忽然感觉自己好像搬起石头砸了自己的脚。
”陆芷兰，你这资料是编造的吧？“
陆芷兰淡淡的笑道：”陆大河先生，你是公司的董事，如果你质疑资料的正确性，你有权利去财务那边查核的。“
龙承志也有些懵逼。
他这个总经理真的只是个摆设。
基本上韩菲子将各种资料过了一遍后，他做个橡皮图章就行了。
公司的业绩怎么样，他真的是两眼一抹黑。
当然，业绩成长如此之快，他知道其中有腾龙集团的特殊原因存在。
但其他指标呢？
像利润率之类的，如果管理不到位，成本控制不好，是很难有提升的。
难道公司治理，真的就是放权放权再放权吗？
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