第142章 升职计划

他们各有各的优点，也各有各的毛病……

五位捕头中，言淡最倾向于包捕头和伏捕头。

一是因为这二者虽行事风格不一致，但脾气很好，都极为包容；

二是在两人手下做事，从一等升为捕头的几率更大。

包捕头如今已四十左右，奉公门这一行除了门主，超过五十要么混成总捕，要么退到后勤。

所以包捕头再过十年必定要离开捕头岗位，这位置空出来，从其下的一等捕快里选择的几率更大。

言淡不想止步于一等捕快，当然要早做打算。

选择伏捕头的原因和此相似。

伏捕头是门主之子，而门主是不能世袭的，他已被天然排除在了继任名单之外。

如果没有更为优秀的人出现的话，以伏捕头的才能和声望，之后的路线极有可能便是向前任门主后代雷阳一般，攒够资历成为总捕。

总捕雷阳在上任门主卸任之前便已拜了如今的门主伏修远为师，门主也是俗人，权利交接之时自然要为后代做打算。

如若以后伏捕头升为总捕，那么木行捕头也空缺出来。

更有野心一些的话，还可试试能不能和他搞好关系，然后收他的后代为徒，说不准能复制如今的门主之路……

不过这都是长达十多年甚至更久的升职计划，现在只需在最开始的时候做好铺垫，为了方便之后的道路。

今年的岁日宴，便是一个重要的节点。