不过那些事情还是有些久远的，到现在为止，林书文这边的大收购计划都还没有完成，所以他现在的工作重点依旧是在自己的老本行人力资源这一块，而到了7月20号，林书文这边召集了各个管理层的人员开始了年中的会议。
“林董，截止6月底，我们FA鄂省公司的总在职人数达到了25万人，其中RPO主营业务在职15万人、SSC等业务在职人数10万人，目前月营收在1.4亿左右，按照公司年前的规划，RPO项目是出色的完成了任务，但是在SSC业务这边并没有达到我们的预期！”
作为财务这边的负责人，王秀洁的话简短，但是直指问题的核心，而林书文这段时间在巡查过后，对于FA鄂省公司这边的架构同样是有了再次调整的想法，并且这个想法在这之前林书文就已经跟集团总部以及FA鄂省公司的部分人进行了沟通，所以在这个汇报的数据说完之后，林书文就对着下面的高管们说道：
“各位，年前的时候我说过，如果达不到预期，我这边会有所行动，所以鉴于SSC这块的业务并不是让公司满意的，那么就直接划拨到各个分公司。
按照属地原则，SSC这个类型的业务其全部划拨出去，而接收的你们9家分公司，我希望这个业务能在你们的手中是新生而不是落寞！
现在的你们应该很清楚，到了现在我们FA鄂省公司的发展其实在一定程度上到了一个瓶颈！这个瓶颈需要我们用庞大的服务人数才能冲破！
所以，不要只盯着RPO相关的业务了！如果你们在人数上跟其他分公司落差太大，那么下次可能换的就是各位了！”
随后，在林书文直接现场把这个业务划拨到了9个分公司之后，没有理睬因为整个部门的丢失而失去了公司股份的那位的失落，而是直接让卢红橙公布了新的公司架构：
“经FA鄂省公司报请外企集团及德科集团批准，FA鄂省公司的组织架构将在8月1日起进行新的调整！
FA鄂省公司将成立安保公司，承接全国所有安保板块的业务，跟各业务分公司一样的权责！成立猎头公司，负责全国的猎头业务及部分的蕾丝猎头业务，跟各业务公司平级；成立管理咨询公司，负责全国咨询和管理类的业务，跟各有业务公司平级；
从8月1日期，FA鄂省公司将由1个总部和12个分公司组成，其中总部不再涉及任何的业务模块，现有的业务模块均由以上12家分公司划拨承接！
总部职能将彻底转向战略制定、方案执行及审查督查，故总部将由智库部门、财务部、审计部、行政人事部、督查部、后勤部6个部门组成！”
而在调整后的整个架构中，拥有公司股份的人数将变为21人，其中12家分公司负责人、6位集团总部的负责人、再加上林书文、李军、张继华，这将是FA鄂省公司在8月1日起的权利核心，任谁都看的出来，现在的FA鄂省公司已经被林书文经营的是成了铁通一个，油泼不进、针插不进！
在FA鄂省共is这边的事情开始架构调整的时候，林书文也对自己旗下的50家公司开始了一轮调整：
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