正上着早班，见那个老刘他过来了。对我招呼道，嗨，嗨！正要进去的老刘，被我叫住，你等一下，干嘛等下，一脸疑惑的老刘立刻停下了脚步道。
我说这个项目部跟那个劳务公司吩咐的，我也不太清楚。他这个劳务公司与项目部啊，都互相推诿扯皮。就请你先站着啊，就站在门口等一下。
对这个小蘑菇又这样，小美女这不是自找麻烦吗？这个是搞事，给我们搞事情嘛，这个本来人家就已经受伤了[流泪]。
这种人受伤以后生活无着落的人最容易被激怒。而容易啊，引起不必要的麻烦呢，这个被激怒的人啊，还要继续被欺负，这种项目部真的是可以，还有那个劳务公司？
这把玩的就是心跳，虽然说每个人都有每个人的苦，但是这个老板总是敷衍员工，这也是对下三滥老板来说的。你有什么就说什么，这个没有关系。老刘一本正经道，我现在看你这个干不了重活，你就要被弄去扫地。
这公司的老板非得要蠢货，非得要赶人家走，非得要不管不问，你说人家好讲，就将人家逼上绝路，这点后果是不可预料的！
这个也是能体现啊。公司管理存在。那种不够人情味的。在利益面前就是无情。在这呢是一些公司文化缺失。体内的话就应该包含那个善待人工。
这个老刘就站在门口，我们这样对视着，也没有凶，也不骂。只是老刘一个劲的又说让我进去，但是我们又不能让他进去，这个是真的为难我们啊，就搬个凳子出来，让其坐在外面。
那个就老刘这个没办法，这个就委屈[流泪]。那个项目不太可能。兄弟，保安保安兄弟，你让我进去那个跟他们聊一下，这个本来你们啊，保安这个啊，辛苦了。就是没什么人让我进去。这个没办法，这个你消消气啊，这个我们吃完这碗饭了，这个我有时候真的想不干了，这个就因为你太聪明做这种事情没办法啊，这个我不计较。
我也是啊，没有工作啊，现在又受伤了[流泪]，遇到这个公司啊，这公司太黑了。前面说的还好，现在又这样了，就是该要好好的敲打敲打了。
门口这个就这样坚持着，我们也不知道有什么好办法，那个项目部跟劳务部迟迟不出来解决这个。事情就这样，拖延症要不是上次他们那个。这个我们都急得像热锅上的霾。但是他们，尤其是劳务公司最悠闲自在。
我说，真会给我们挑事情那个。看你有没有耐心啊。不开门那行吗！开门那些啊，激动的人进来啊，其他的那个就保证不了，谢谢老师的进来。这个。都是因为。这些没有处理好。不会处理就别做这种事情了。靠刁，我心里暗骂公司管理员了，这个老刘，他焦急，十分焦急，这个伤感了[流泪]。
已经到了接近中午的时候，对于感情上的理解需要，我就用一次性杯子接一点那个纯净水去给他喝，老刘说，谢谢兄弟啊。那就谢谢兄弟，感谢兄弟，像你们这样的人应该多一些，就是那好的。
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