看着满屏异业联盟单位的名称和表演形式，孙燕心中不由的发酸。
她可是专业的，也是专门负责文化活动的企划专员。
之前她并不是没有找异业联盟单位合作，但是都是小打小闹，从未像今天这样详尽全面。
这些，张军并没有在部门提及过。
只是在前两天问她们要了联盟单位的资料。
她和唐芳等都以为张军只是想了解一下，没想到，他不声不响的全都洽谈了一遍。
这种行动力。
太强了。
看看这些联盟单位，她都有些羡慕了。
与星艺、舞之梦等舞蹈培训机构联合开展的街舞精英大赛。
与大众、福特等4S店开展的车模秀。
与女人坊、贵夫人等婚纱摄影机构联动开展的新中式婚纱秀。
与各大幼儿园联合开展的少儿才艺大赛等等。
这些联盟单位都是行业内的翘楚。
没想到，全被张军一手包圆了。
无疑，张军将资源优势最大化运用的淋漓尽致。
张军面色平静，继续开讲。
从文化营销到商品促销再到会员专享。
他为门店所有主管呈现了一个全新的营销方式。
所有的一切以聚客为重心。
一重惊喜不够，两重惊喜了？
还不能打动你，再加码。
总有一重惊喜能吸引你来店。
不仅如此，为了撬动客流，张军首次在雁城地区创造性的推出特别企划。
员工内购。
这个就厉害了。
按员工级别送福利。
营业员，充100变200。
助理专员级别，充200变400。
主管级别，充500变1000。
经理级别，充1000变2000。
店总级别，充2000变4000。
并且限制充值金额。
也就是说你是什么级别，就只能充多少金额。
即使是这样也足以打动人心。
相当于在众多惊喜礼遇之上再打5折。
你买不买？
要知道很多大牌平时并不会打折，今天却低下了高傲的头颅，这种羊毛你薅不薅？
典型的员工福利，典型的饥饿营销。
诱人！
除了诱人还是诱人。
看到这个方案时，刘阳的眉头拧到了一起。
其他几个营运部经理的脸色也变得难看起来。
他们几个人默默交流了一下眼神，非常默契的达成了一致。
“不好意思，我打断一下。”刘阳突然说道。
张军看着他，知道他要说什么，微微一笑道：“刘经理，你说。”
“呃，我想问一下，充值翻倍，这个费用谁来承担？”
刘阳没有犹豫，很直接将营运部最关心的问题提了出来。
“是啊，这个费用一定要搞清楚，不然很难做。”
“对啊，现在有些品牌方连生存下来都很困难，要他们承担费用可能有难度。”
“张经理，你说一下，这个费用到底谁来承担？”
见状，另外几个营运部经理纷纷发言。
营运部的默契再一次体现出来。
不过，营运部提出的问题，合情合理。
只是，总让人有种群起发难的感觉。
其他主管面面相觑。
这是张军来了以后，第一次在会议上对阵营运部。
说不上谁有理，谁都有理，只是站的位置不一样。
张军赢，从今天开始，企划部占据主导地位，将毫无阻碍的推动各部门工作。
营运部赢，企划部重回被动垫底的地位，话语权进一步削弱。
不过，这不是他们可以参与的。
吴峰的嘴巴微微动了几下，似乎想说些什么，最终却没有说话。
石俊、宋平安、肖军辉等部门经理面色肃穆，一言不发。
木易眉头微蹙，但并没有打断营运部的发言。
费用承担，一直是个敏感的问题。
有时候连他都感到头痛。
不收不行，收得多了也不行。
凡是在营销活动中，涉及到费用承担的问题，无异于是门店和品牌方的一次博弈。
总是在几番厮杀后达到一个微妙的平衡。
还有一点就是，他也想看看，张军怎么化解这个问题。
面对营运部的质疑，张军波澜不惊，只是静静的看着营运部几个经理。
忽的一笑，笑的意味深长。
他轻描淡写的说道：“当然是由收券方承担，或者按销售占比分摊。”
果然如此。
木易眸光一闪，心中暗道。
只是营运部会轻易答应吗?
吴峰的嘴角勾起一抹弧度。
似乎他早就猜到了答案。
唐芳、何晓燕等企划部几个人一颗心猛然揪紧。
营运部并不是那么好说话的。
之前黄平屡次要求品牌方承担费用，但总被营运部以各种理由反驳了。
并且，你还挑不出毛病来。
弄得企划部狼狈不堪却又无可奈何。
企划部的话语权也是在与营运部一次次的交锋中丧失。
张军今天又重提费用承担。
他能说服营运部吗？
几乎是，每个人的心中都有着同样的疑问。
张军的话音一落，营运部几个经理的脸色骤变。
“不可能，现在品牌商的日子不好过，本来就业绩不好，还要他承担这个费用，根本谈不下来。”
刘阳率先反驳，显得非常激动。
其他几个经理马上跟上。
“对啊，张经理，你没做过营运，可能不知道营运的难处，动不动要他们承担费用，有些品牌做不去就会撤柜。”
此话一出，其他人尚没多大的感觉，但张军知道，这是赤裸裸的威胁，逼他就范。
如果有品牌因此而撤柜，那势必将由他承担责任。
这是光明正大的阳谋，说得冠冕堂皇。
张军心中冷笑一声，不置可否。
“张经理，我觉得你还是要考虑品牌方的实际情况，在业绩好的情况下，还有可能，可现在这样，很难。”
“张经理，你看看还有没有更好的方式，几十万的费用肯定承担不了，逼我们也没办法。”
张军仿若置身事外，不论营运部说什么似乎都无法触动他。
看上去，出奇的冷静。
待营运部几个经理说完，他才凝视着营运部几个经理，逐字逐句的拆解。
“在雁城地区，百佳拥有百货、超市、家电门店十二家，在册员工近千人。”
“我初略算了一下，其中本金和升值部分券金额各为20万左右，实际需要承担的费用是20万左右。”
“我们商场共有品牌245个，也就是说每家只要承担800元左右，这个费用承担不起？”
张军的话像一滴水飞溅到油锅里，顿时让整个会议现场沸腾起来。
……
