文佳一听就懵了。
她有问题？
她有什么问题？
她不是被欺负的那个吗？
木易见文佳一脸不服气的样子，真心感到心累。
“拒不参加部门会议，拒不配合部门经理的工作，如果你是部门经理，你会怎么做？”
木易斜睨着她，尽量压抑着翻滚的情绪。
“我……我……”
文佳期期艾艾的，说不出一句完整的话来。
“我可以很明确的告诉你，一个部门经理有权调动部门人员及安排他们的工作，这是他的职责。”
“而且，我不会去干预部门经理正常的工作，如果什么事我都横加干预，那他们今后还怎么开展工作。”
文佳傻眼了，脑子里嗡嗡的。
不是应该批评张军吗？
怎么木易和石俊说的如出一辙了。
不仅不支持她，反倒还批评起她来了。
“木总。”
这时，听到动静的石俊匆忙赶了过来。
人资部办公室就在店总经理办公室的隔壁，店总经理办公室一有点风吹草动，人资部马上就能知道。
其实，文佳今天没去会员中心报到，而是来木易这边投诉，石俊都看在了眼里。
见这个妹子这么不知轻重，他也没打算理会，打定主意让她自己去碰壁。
只是后来文佳不依不饶，闹的动静太大了，石俊才不得不出面。
再不出面，木易只怕要对他的工作能力打折扣了。
看着仍在卖惨的文佳，石俊冷着脸，眉宇间都是厌恶。
“你怎么回事？”
“为什么不去会员中心报到？”
“你知不知道，你现在已经影响木总的工作了？”
“现在有两三个重点供应商在等着谈明年的合同，耽误了，你承担得起吗？”
“我问你，你到底想干什么？”
“我们公司是民营企业，懂了吗？公司不养闲人，你到底还想不想干了？”
石俊一连串的质问，彻底将文佳心中仅存的一点希望碾碎。
看着石俊那因愤怒而有些扭曲的脸，她隐隐有些害怕起来。
她只是骄傲，不是蠢。
百佳商业连锁股份有限公司虽是上市公司，但也是民营企业。
在民营企业来说，要想解雇一名员工太简单了，甚至不需要像国企那样跟你做思想工作。
“我……”
她红着眼眶，泪泫欲滴，看上去凄楚可怜。
石俊见她还在卖惨，不由的皱了皱眉，没好气的说道：“我什么我，现在我送你去会员中心，如果不想干了，你就辞职。”
“木总……”文佳仍想再争取一下。
木易摇了摇头，沉声道：“我想告诉你，年轻是你的资本，但不是你的实力，不管你今天是在百佳也好，还是以后去了别的公司，永远记住，下级服从上级这是组织原则，谁都不能违背。”
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