车辆买回来以后，由后勤部管理，但是车辆具体怎么分配，会上章新男没说。
但有一点可以肯定，参与会议的部门经理们，都有车辆使用权。
接着，章新男又联系新景公司的常务副总陈阳明，让他也给公司配四辆车，两辆帕萨特05，两辆别克GL8商务，数量正好是伟景公司的一半。
倒不是偏心，一方面新景公司营收确实要低一些，另一方面，新景公司的规模要小于伟景公司，更像是一个精简版的伟景。
小店战略，可可奶茶的选址店面一般不会超过50平米，店员一般不会超过四人，虽然店铺数量已经达到了120家。但是线下员工还不到400人。
公司总部更是只有人事部，财务部，线下门店部，市场部四个部门，人事部和财务部只有大猫小猫五六只。
后勤，招商对接，等事物，都是总经理办公室几个文员直接处理的，只有市场部人数多一些，毕竟考察店面，门店装修，开业策划都需要市场部跟进。
线下门店部，人数也不超过十个，主要是培训店员，监督，巡视门店的运营。
章新男给可可奶茶的定义就是进村打枪的不要，偷偷的赚钱就好了，这也很符合姬景行的想法，两人这倒是想到一起去了。
姬景行并没有什么远大志向，很有些小富即安，只要转角·爱奶茶营业额可以继续保持，就能源源不断的提供稳定现金。
所谓走向全国战略，也是想把声势做大，提升公司市值，然后融资，上市，圈一波钱，卖掉，或者在金融危机之前，干脆卖掉。
这就是姬景行对转角·爱的想法，最终都要卖掉，倒是可可奶茶，轻资产运作，做下沉市场，小船好调头，可以保留在自己手里。
所以，姬景行的一些怪异举动就可以理解了，比如他从不在公司露面，除了想生活更简单一些，另一方面不想和公司有什么情感牵扯。
比如坚持月底分红，营业利润除保留公司正常运作的钱以外，其余的全部分掉，也是这样，一个注定要卖掉的公司，留那么多财产给公司做什么，早晚不是自己的。
看过年会录像之后，姬景行多少有一些触动，所以才想着给公司配上几台车。
“嗯，以后尽量给你们找一个好东家，我这也算是一个有良心的老板了。”这就是姬景行最后的想法。
又一年秋去冬来，姬景行的身高缓慢但是稳定的突破到了1.8m，一分不多一分不少，这让姬景行有些感叹，大概身体的潜力已经所剩不多了。
不过想想丁伟前世最终身高也就168，只要高中，自己能再长个2厘米，正好就是丁伟口中理想的情侣身高了。
前世姬景行身高175，丁伟平时都不怎么敢穿高跟鞋，虽然她也不怎么爱穿。
这个事情，丁伟难得的吐槽过几次，“要是你再高一些，咱们就是最理想的情侣了。”
所以，这一世姬景行才那么在乎身高的问题…
