过年放假这几天何雨柱是比上班还忙，不是在拜年就是拜年的路上，也就是在初一下午带何雨水逛了一下，后面初二上午去了接班刘主任家拜年，下午就在四合院各邻居家拜年，这个就不用准备什么礼物了，一般都是问过好就行了，大家都是一样，自然贾家何雨柱是不会去的。
然后上班之后就先是开会顺便给大家拜年，然后又是各级领导拜了一圈年，才正式开始工作，不过何雨柱发现有两个帮厨年纪实在不小了，按照厂里的政策这要不了一个月就得退休了，新年应该会有两个新人加入。
果然没过几天这个人事科就带了两个人过来，一男一女，女的就是刘岚这个跟李怀德有那么一段的女人，也是一个苦命的女人，两人安排好之后，何雨柱特意留意了一下刘岚，发现是一个泼辣的性格，而且人也是比较能交际的。
正月十二的时候李怀德就把何雨柱和唐主任叫了过去，说起了这个关于家常菜的培训安排，何雨柱的意思是前期他先培训两次，然后唐主任及其他的厨师都去听一下，等大家都熟悉之后，其他人也可以帮助进行培训，比如每个周日进行培训，前面都是何雨柱自己来，过后就可以由其他的厨师一起进行培训，可以安排进行轮班。
何雨柱的想法一个是功劳分出一些给大家，另外就是自己也能休息休息，当然其他的厨师有没有这个觉悟做这个事情其实也不担心，因为何雨柱已经在编写教材了，算是家常便饭的菜谱，包括炒菜和做一些面食等等，到时候还可以去出版赚点钱。
李怀德又说道：“这个事情我跟这个书记和厂长沟通了，他们也觉得这个是大好事，可以提升轧钢厂在员工心中的地位，也能提升轧钢厂的影响力，表示对于倡导并组织此次活动的何雨柱奖励一百块，其后作为培训老师的厨师也将每月得到三块钱的补贴。”
然后唐主任表示立马就进行相关的安排，尽快开展培训。
何雨柱知道这是李怀德给他争取的，不然书记和厂长肯定就是给一个精神上的激励。所以下午抽空就又去了李怀德的办公室，特意表示了感谢。
李怀德说道：“柱子，你也明白你现在的年纪和工龄，凭手艺最多就是食堂班长，但是你对食堂的改造做出的贡献确实巨大，所以才能做到食堂副主任，但是说句实话，你这次的家常菜培训也是有大功的，尤其是书记尤为看重，但是你现在在职务上是没法上升了，给你通报表扬是比较常见的。”
“不过我知道你现在刚工作没多久，父亲也不管了，家里经济估计也不好，堂堂的食堂副主任了，连自行车都没买一辆，所以就跟书记争取了这个现金的奖励。”
何雨柱有种遇到伯乐的感觉啊，另外一个时空里自己大专毕业进入日企，然后还在车间做了一年多才混个技术员，又熬了五六年才做一个车间的主管，所以现在有一种士为知己者死的冲动，想起自己熟悉的一些车间和仓库等管理知识，就冲动的说了出来，也不管是不是有什么问题了。
“主任，其实我觉得我们食堂的这个管理方式，可以同样的适用仓库和车间的。完善流程和要求，然后做成制度，对大家进行培训，同样可以提升效率。”
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