毕竟国邮他们是央企，他们不可能会被大规模的收购股份，最多国邮那边转让出来5%是最多了。
毕竟他们是咱们这个行业的老大，哪怕是物流那边他们也是老大，所以咱们就不用抱有什么幻想了。
范博豪说：不说了，我进去了，具体怎么样到时候再说吧。
等他从会议室出来，就看到了萧恒在那吃着炸串和炸鸡还有一些炸制食品。
萧恒说：你好，我是恒通集团和鸿云集团的萧恒
范博豪说：您好，萧总，我是百世快递的代表，我叫范博豪。
萧恒说：范代表，咱们是直接点，还是我和你聊，还是你那么周总聊啊。
范代表说：萧总这是真直接啊，您还先和聊吧，不然老板让我回头也和他说不清楚，而且您也可以说的非常清楚，这样我就不用猜您说的是什么意思了。
不然我到时候理解错了，既耽误您这边的时间和精力，也耽误我们那边的时间和精力，所以你还是直接点比较好。
萧恒说：我要收购你们公司七成股份，然后就是你们公司今后股份的占比了，我持有70%，你们公司持有5%，周总持有2%，还有2%是我们公司救援队所持有。
至于这个救援队的事，一会你你去腾远大厦那边问黄部长就行了，他是我们两个集团的投资部长，还有一会我会和你们老板说，给你们几个请几天假。
毕竟了解我们公司最少四天时间，至于他给你们几天那就不是我的事了，还有这几天的费用我负责，不过是吃喝玩乐我负责还有交通行程一样。
至于想什么买房买车，这个我可不管所以你也不用开口。
范代表说：这是当然我们这些人，还没有到达那种地步。所以萧总您放心。
萧恒说：主要的股份占比我说完了，而那9%是永远不会被稀释的，哪怕持有那21%的那些人他们不愿意也没事。
而这21%外资股东他们不能超过5%，岛国他们不能超过1%，他们想增加股份肯定想注资来稀释一下，你们他们最多可以注资五次，超过五次他们所持有的股份会被我稀释到1%。
还有一点非常重要的一点，就是在国内今后他们不会在和以前一样了，想抛售就抛售的这个想法破灭了，但凡他们这些外资出现了，大规模的抛售这家公司的股份。
你们今后哪怕这家公司，再有潜力他们都不能投资了，还有他们找官场上的人对我施压都没有用，等一会你就明白了。
范代表说：萧总，您说的那股份持有占比，等于说是固定有多少家，但是不会固定他们的持有股份。
萧恒说：对，你理解非常对，哪怕对二级市场发放股份也只有5%，或者根本就不会向二级市场开放，我先和你为什么不不过官场上的人啊。
范代表说：其实，您不说也可以，毕竟有些事情我们也不敢知道，所以您也可以不必告诉我。
萧恒说我知道你在担心什么，没事不用怕。
范代表说：好吧，您说。
萧恒说：你应该知道浙省官场大换血了吧，还有苏省和皖省，包括魔都这个直辖市的官场。
范代表颤抖的说：这都和您有关系？
萧恒说：对，因为我看上了天豪和格林，这两家公司，这外面不都是在传他们这两家公司号称，三省一市的存在吗？
范代表说：对，这两家确实是号称，三省一市的存在，不过他们和商场的关系不大，可是他们和官场的关系不小，所以他们才有了那样的称号。
萧恒说：我可不管他们和谁有关系，现在这两家公司是我的了，不过他们这两个老板是从我手里卷走了不少钱，不过没事，等我明年向国外开展业务的时候，就是他们两个人的末日。
国内我会开安保公司，国外我和收购安保公司和雇佣兵公司，而且他们两个人直接和间接，让我损失近三千七百多个亿。
所以在国外找到他们两个直接销户，至于他们在国内的窟窿我来填上，那再说他们两家的那些股东吧。
我是先让人在开董事会之前查账，董事会开的差不多了，他们两家的账也查完了，我看完之后，那些股东有一个算一个全部都被公安带走。
也是我们他们这些败类，我们公司现在的查账次数，都和其他公司都不一样，国内和国外仅此一家。
范代表说：至于打压您的这个事，还是算了吧，哪怕是我们公司在商业方面比不过您，也不可能会找官场上的人对您进行打压。
如果让您收购之后，我们公司在海外的业务也可以开启了，毕竟您这又是收购安保公司和雇佣兵公司的，所以今后我们公司可以对海外开展业务了。
萧恒说：你倒是会挑重要的说，这个是当然，不过对于你们是否要开展海外业务，这个问题我现在没有办法回答你，因为顺丰和国邮他们两家可都是有着海外的业务。
因为你们公司保持国内市场的占有率，才能开展海外业务，不然我哪怕是给你们这边升级装备，可是你们光顾着开展海外业务，国内市场个开展没了。
那你们还开展个屁啊，反正就是员工我让你们扩招到现在的六倍，车辆十倍，中转仓设备该升级升级，有维修的赶快维修。
如果这些都给你们解决好了，你们的业务还是不行，那就直接拆分合并吧，让你们多在一天那就是巨大的损失。
还有商战是两个月的时间，一会我告诉你具体怎么样，而这两个月的时间，其他公司开始商战你们也不能闲着，停止接收订单把手下的订单全部都派送出去。
剩下的你们是把我刚才说的那些，全部都解决了，还有两个月后我要一个干净的快递公司，还有这个月的异常处理，你们那边要是敢拖到下个月。
所有的管理层都给，我下中转仓一天去给我当工人，尤其是处理异常的负责人，一天都让他有无数的异常，我就不信了他们还敢拖延。
还有发现问题就直接解决，别到时我视察的时候，让我发现问题，你们就都好受了，全部都给我去打包快递一天，尤其是那个现场的负责人。
还有他们那个总负责人都要挨罚，手写员工手册和公司规定二十遍，必须是本人写别人直接惩罚一百遍，而培训任何员工的时候，要是不认真培训。
