要说秦臻，那手腕当真不一般，他软硬兼施，将害群之马纪文德从干部监督一科清理了出去，然后又以召开民主生活会的方式让大家自我批评，当着大家的面将自己的缺点毫不遮掩的说出来，要是说的不深刻不具体，还过不了关，这个民主生活会开的大家满头大汗，惭愧不已。
而秦臻以此次民主生活会为契机，大力推动干部一科作风大整治活动，提出以“敢担当、善作为、提能力、强作风”为导向的六项活动为，在干部监督一科不断营造转作风、提能力、重实效的浓厚氛围。
自此以后，大家再也不敢小觑这个年龄很小的副科长。
就在他们战战兢兢，觉得秦臻会不断收拾他们的时候，秦臻却摒弃前嫌，出人意料的在工作中给了他们很多指点。
当然，若是有人在工作中犯了错，秦臻还是会毫不犹豫的指出来，然后非常严厉的批评一番。
批评完以后，又会非常耐心的帮助大家把工作做好。
这种冰火两重天的待遇，让大家对秦臻说是又敬又怕。尤其是温彩霞，她这次跟着秦臻，又见识到了秦臻大智若愚的一面，他做事总是出人意料，又颇有奇效，这让她好奇不已。
“我只是下去挂职而已，又不是不回来了，你们有事情还是可以找我的嘛！”
“秦科长，这可是你说的吆，我们真找你的时候你可不能嫌我们烦。”
“有事尽管说，一定不会嫌弃你们的！”
秦臻将工作上的事情交接完，然后快马加鞭回了临州，在张卫军办公室拿了挂职需要的相关手续以后，又返回了江州。
按照约定，秦臻挂职，由他的直属领导黄伟亲自送到泗水县。
本来张卫军也想来的，但秦臻觉得规格太高了不好，就婉言谢绝了。
其实按照秦臻的意思，由他自己到县委组织部报到就行了，但黄伟觉得这样去的话就太寒碜了，完全不符合他们省委组织部的逼格。
其实干部送任自古有之，所谓的干部送任是指在新干部上任时，组织部门会派人将其送到新单位进行交接。这种做法体现了组织领导对新干部的期望和鼓励，希望他们在新的岗位上快速适应，并取得突出的成绩。送任的干部通常不低于副部长，重要岗位的正职部长甚至更高级别的领导都有可能亲自前往压阵。
秦臻一个副科级的挂职干部，省委组织部派一个副处长相送才合情合理，现在由处长黄伟相送，这已经是超规格待遇了，足以体现出省委组织部对秦臻的重视程度了。
黄伟在出发之前，就向泗水县的县委书记姚子实通知了，他们早上八点半从江州走起，大约在十点以前就可以到达泗水县。
黄伟和秦臻在江州督察的事情，姚子实自然有所耳闻，他知道秦臻是省委组织部干部监督处的一位副科长，这家伙业务精，能力强，鬼点子多，一不小心就会吃个大亏。
昨天市委组织部的龙泽宇部长还亲自给他们这些县委书记打电话通知，让他们务必小心，千万不要撞在督察组的枪口上，否则甘兴县的结局就摆在眼前，他们一个不好就会步了甘兴县后尘。
于是，姚子实一大早就召开县委常委会，专题部署这项工作，为的就是在省委组织部的督察中不出问题。
他会刚开完，就接到省委组织部的电话通知，说省委组织部干部监督一科的副科长要到泗水县挂职，让他们县委做好安排工作。
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