他的这种尴尬处境，也是他无力办成于小光升迁的根本原因。
只不过，黄伟沉寂多年的心，在秦臻写出这篇规划以后，悄然发生了变化。
不得不说，秦臻对组织部干部监督工作的论述，当真十分精彩。为他们干部监督处在新时代开展组织工作提供了思路和办法，他若是能将这个工作做到位，在明年的市县换届工作中，未尝没有搏一下副厅级的机会。
“黄处长，你能否给我托个底，这次你们在市纪委查出的问题，到底有多严重，会不会影响到我们江州市委的党政一体化考核？”
这才是戴令平当下最关心的问题。
一直以来，党建经济两项工作融合不深，主要是人的原因，认为党建和经济是两回事，从业者不能很好的认识到党建与经济建设两者统一的重要性，党务干党务，行政干行政，不能互相渗透、互相配合、互相结合，这就导致了党建工作与经济工作的脱离。
在席邵元来到汉西以后，他就提出了党政一体化考核工作新模式，使党建工作能够真正实现围绕中心、落实责任、量化考核、奖惩兑现，在考核行政业绩的同时考核党建工作，通过党政一体化考核，充分发挥党委、党支部和党员的作用，实现党建工作与行政工作深度融合，有效改变“两张皮”现象。
这是为了让党委领导深度参与到行政工作当中的一次探索，为的就是加强党委对各项工作的管理，也是我们党集中力量办大事的一次新尝试。
在这个即将开始换届的关键时候，这个指标一出，汉西省各大市县的书记都感到压力山大。
在这个换届开始前的关键时刻，所有市县领导都谨小慎微，谁也不敢粗心大意，在工作当中出现哪怕一丁点儿的失误。
戴令平今年五十出头，他自认当不上党委政府口的副省级领导，但对人大政协的副省级以上领导职位，他还是有一些想法的。
按照他靠山提供的信息，他如果能进入副省级领导的行列，大概率还能再兼任一届江州市委书记，这样的话，他的路子可就走宽了。
副省级以上干部可就是国家高级领导干部了，其待遇是厅局级以下干部无法比拟的。
所以，戴令平才会想方设法，不断向省委组织部靠拢，为的就是在十一月份的党政一体化考核当中取得一个好名次，若是在这个过程中，再能得到席部长的支持，那他谋划副省级领导干部的希望就会大大增加。
“戴书记，对市纪委的督察，我全权交给秦科长负责，这事儿具体情况如何，秦科长说了算。”
于是，戴令平将目光转向秦臻：“秦科长，能否说一下实际情况，我一定感激不尽！”
