“既然是处里的领导，请坐！”秦臻一副恍然大悟的样子，站起身指着身旁的位置说道。
“哼！”伍正文倒是没有客气，直接坐了下来。
“咱们一科的会议我很久没有参加了，今天秦科长召集会议，我正好听一听秦科长的高谈阔论！”伍正文一脸冷笑着说道。
“伍处长来的正好，这是咱们科的工作人员写的稿子，伍处长先看一下吧。”
伍正文拿过稿子，装模作样的看了起来，他边看边说：
“秦科长对这些稿子有何高见，不如给大家说一说！”
“这些人写的稿子，格式不规范也就罢了，居然连最基本的观点都没有，他们完全就是从各个文献中拼凑而来，关键是拼凑的东西，好歹也把与干部监督有关的工作拼凑上，可他们呢，拼凑的竟然都是宣传教育，治病救人，惩前毖后等这些与干部监督风马牛不想干的玩意儿，这反映出的已经不是工作能力不行，而是工作态度不端正，是思想认识不到位的大问题，他们这么做，到底是要干什么，我觉得必须要搞清楚，不然看不起我秦臻是小事儿，影响了科里的各项工作，这就是大问题了！”
说个实话，这些人写的稿子，不要说秦臻看不下去，就是伍正文也都看得眉头直皱。
这秦臻好歹也是他们的副科长，这些人要敷衍搪塞，也不用表现的这么明显啊！
他们如此做法，岂不是把屠刀递到秦臻手中，让秦臻生杀予夺嘛！
可比较麻烦的是，这些人都是为了给他和纪文德办事，从而做出这么愚蠢的事，他作为这些人的领导，要是袖手旁观的话，难免寒了属下的心，下面的人一旦寒心了，这队伍可就不好带了。
伍正文想到这一点，只能违心的说道：“我觉得这些人稿子写的还算不错，秦科长就没必要上纲上线了，再说了，咱们干部监督处是职能部门，又不是专业写稿子的部门，那些稿子写的优秀的，不都到研究室去了吗！”
“咱们处室的干部，擅长的是业务能力，而不是写作。这稿子写不好，也是情有可原的。从职能上说，你是干部监督处的副科长，又不是研究室的副科长，所以你对科里干部的培养必须要有侧重点，接下来你要将科里的工作重点放在干部监督上。你要实事求是，不能强人所难，更不能吹毛求疵，你要关心爱护下属，这样更有利于团结 ，才能将科里的工作搞好，我这样说，秦科长能够明白吧？”
正所谓官字两张口，伍正文这番话说的和秦臻截然不同，却给了在座的这些人极大的信心。有伍正文出面，想必秦臻是拿他们没有任何办法的。
但秦臻岂是那种没有原则的人，又怎么会轻易和伍正文妥协。
“伍处长，我看过咱们组织部席部长的讲话，他强调说，文字能力是一名组工干部所必须具备的核心素质能力，也是开展工作最重要的基本功和看家本领。只有具备一定的文字功底，才能把所思所想、工作经验和意见建议形成材料，为领导决策提供参考。”
“其实不仅是席部长，就是卓永丰部长也不止一次的强调过，要我们部里所有的干部把写作当成一项必备技能，要甘于吃苦、静下心来搞调查研究，要多看多思、多写多练，每名组工干部都要具备扎实的理论功底和文字水平，要能化繁为简、总结提炼组织工作政策理论、实践经验、制度规律，找出其中的精髓要义所在，炼就提笔能写、一挥而就的功夫，力争达到能预见善归纳、能分析善综合、能比较善鉴别、能抽象善概括的境界。”
“可伍处长刚才所说，明显与部里两位主要领导提出的要求背道而驰，你作为干部监督处的副处长，思想上不与部里的主要领导保持一致，我想问一下，伍处长这样做，到底有什么不为人知的目的呢？”
